法律分析：你这个问题不好说，因为政策上的问题，比法律上的问题更多，找法律依据不见的找的到，只能找政策上的依据。 
1、既然国资委把你们厂的土地、厂房划拨给了他下属的资产管理公司处置，那么就说明你们厂已经经过了清产核资，所以你说的所谓“大集体企业”的概念未必是正确的，只能说你是意识上的概念。
  所以，关于资产管理公司是否有权处置煤厂的资产问题，关键要看你们当地的国资委是否有清产核资这个过程，如果有，处置是合理合法的。 
2、“十二月卅一日营运公司出了公告。要求我厂在元月十日拆光。里面有几家职工住户未谈拆迁按排就耍强制搬出”这个作法肯定不合理，首先是期限上，10天太短，即便要腾房也要给个合理的期限，而且资产运营公司应当给予住户适当的补偿，但是你不要希望这个补偿会有多高，绝对不会按照拆迁费的标准给你补偿的。
   
3、“资金还未到位。营运公司的做法违不违法”什么叫资金未到位？运营公司的注册资金？给你们的补偿资金？我的理解不知道对不对，我认为你说的资金没有到位，是指给厂房驻地的职工的拆迁补偿没有到位？这个问题这么说，首先拆迁补偿不是给你职工的，这个厂房上的房屋，你们根本没有产权，拆迁补偿属于国有资产范畴，你们无法获得，。
  其次，土地拍卖需要先经你们当地的土地整理中心进行收购，然后由土地整理中心进行统一拍卖，土地整理中心收购的前提就是必须清理地上建筑物，没把你们的房子拆平，运营公司是无法拿到一分钱的。 
4、“0公司现在在网上都查不到法人”恐怕你们公司已经注销了，现在处置的仅仅是作为国有资产的厂房土地而已。
   
5、关于补偿金，应当支付解除劳动合同的补偿金，满一年应当支付一个月工资，不满一年按一年计算，可是，如你所说，你厂01年就已经停产，是否在那时就已经解散、注销？从时效角度考虑，你们职工很可能已经过劳动仲裁的诉讼时效了。 
法律对策： 
1、解除劳动合同的补偿金，可以向当地的仲裁委说明具体情况（因为具体情况你没有说清楚，我无法确切的告诉你有还是没有），咨询一下是否可以立案，是否可以支持你的时效抗辩。
  如果不能得到劳动仲裁的支持，那么建议采取集体上访的方法，毕竟是国有资产，还不至于告诉无门。 
2、关于厂房上的职工住户的问题，建议不搬迁、任由资产处置公司起诉，让他随便告。最后告来告去的结果也会是坐下来继续谈条件。但是建议建好就收，这方面你不会获得太大的利益。
   
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