简单说,如果有劳动局盖章,说明这个合同的当事人包括三方.劳动局只提供大众化的合同样本.有些单位自制的合同,只要符合法律规定的合同必备条款都是合法的.
现行法律并未规定用工双方签订的劳动合同必须经鉴证并加盖公章，且按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，劳动合同上有公司法人的签名和公司章，完全符合上述规定，因此，该劳动合同合法有效。
公司与我签署的劳动合同上为什么没有劳动局盖的章？ 0分
回答：0 浏览：12 提问时间：2008-09-28 19:46
只有公司的法人的签名和公司章。应该有劳动局盖的章吗？
···劳动局是管理部门，一般情况下，劳动合同需要在劳动局备案，不需要劳动局盖章。
合同是那麽双方的，劳动局不是合同当事人。你们的合同是完备的，合法的。
答：中华人民共和国劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
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