省略“应付工资”成不成？
我发工资的时候，直接这么做分录： 借：管理费用 贷：现金（银行存款） 除非有不全部支付的时候，才用到“应付工资”这个科目。照理说应该是： 发工资： 借：应付工资 贷：现金（银行） 月末分类时： 借：管理费用 贷：应付工资
理论上，支付工资要通过“应付工资”科目核算，但是，实际工作中，一些不规范的小单位做账时，直接计入“管理费用--工资”科目，省略的“应付工资”科目。建议，不要省略“应付工资”科目。 2008-09-21 21:06 补充问题 还有购买材料也是这样： 借：工程施工-合同成本--材料费（**项目） 贷：现金（银行存款） 当材料用不完，撤场运回仓库的时候，才： 借：原材料 贷：工程施工-合同成本--材料费（**项目） 如果材料直接运到施工现场，只要做好材料验收手续，相关的人员签字齐全后，这样入帐是可以的。
补充评论： 那我发工人工资的时候，可不可以就加个转账凭证：借：应付工资贷：现金 同时现金/银行支出凭证：借：工程施工-合同成本--人工费（A工程） 工程施工-合同成本--人工费（B工程） 。。。。贷：应付工资 1、发工资的时候，根据工资表编制现金或银行付款凭证。
借：应付工资 贷：现金 2、月末，工资分配，编制转帐凭证。 借：工程施工-合同成本--人工费（A工程） 工程施工-合同成本--人工费（B工程） 。。。。 贷：应付工资。
问：我办了博时现金收益定期定额，但不知每月几号扣款，现在博时网站上查不到余额。
答：每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定，你不知道几号，可能有两种情况： 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的（即没有留出空白栏让你填写），当时你没注意...详情>>
