有人参加过公务员无领导讨论吗？
我这个月将去参加吉林省的公务员考试，无领导讨论。 我以前参加过公务员面试，是结构化面试；也参加过企业招聘面试过程中的无领导讨论，一般是一个商业案例，达成一致意见。 所以现在复习，不知道应该复习公务员结构中那些主要考察组织能力、分析能力、应变能力的题目，这些内容很多公务员书籍都有介绍，还是网上那些无领导小组的题目，这些在网上也有介绍。 据说选调生考试都会先进行无领导小组讨论，请参加过朋友讲一下，谢谢！！！
你好！我参加过这样的讨论。
1、它大概的模式：
给定主题和情境，依据面试抽签的顺序发言，一般是讨论解决对策之类的，同时考官会在一旁旁听。
2、我个人看法
这实际上还是在考察考生的组织能力、分析能力、应变能力和解决问题的能力，还有团队合作和服务的能力等等，首先要把自己融去这个临时的领导集体中，然后要在展示自我的时候注意方式方法，和服务于小组的态度
3、注意事项
陈述用普通话，勿对他人语言攻击之类不用多说，另外需要注意此时要把考官视为空气，不询问不注意但是心里要知道都是他们在看你；还有，讨论的最后结果是派出一名代表陈述结果，所以要很主动的表示你来记录，记录各位发言的要点，最后总结陈述。我以为这个主动表示是比较微妙的，
4、你的问题解决
个人以为既然进入面试更要竭尽全力，所以你应该两类书都要准备。
希望能和你共勉！
答：一)正确态度：不是每个人在工作中都能被重用的，它是对自身和社会价值的一种在领导眼中的肯定，所以，在工作中，可以用这个标准来要求自己，但不能作为最高标准，即使不被...详情>>
答：第一道是B。解：设未知数为X，则2-1=1,6-2=4,15-6=9，31-15=16，X-31=X1 4-1=3,9-4=5,16-9=7，X1-16=X2 ...详情>>
