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请问什么情况下可以有四个月的产假呢?

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请问什么情况下可以有四个月的产假呢?

请问什么情况下企业需为员工提供四个月的产假呢?产假期间的工资是全额发放吗?

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  • 2008-06-20 09:59:34
      劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 
    这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 
    小贴士: 
    产假时间按照自然天数计算。 
    产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。
       休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
       特殊原因产假增加天数 难产 增加产假15天 多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天 晚育 增加30天 独生子女:领取独生子女证的增加产假35天 名词解释: 已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育 生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》 晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。

    高博隆华律师

    2008-06-20 09:59:34

其他答案

    2008-06-20 08:17:28
  • 5.4.2 产假
    · 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
    · 产假需提供的证件
    身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。)
    

    131601...

    2008-06-20 08:17:28

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