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劳务保障事务代理与劳务派遣的区别是什么?

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劳务保障事务代理与劳务派遣的区别是什么?

劳务保障事务代理与劳务派遣的区别是什么?

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  • 2017-12-09 15:00:45
      劳动保障事务代理,是指中介服务机构(代理方)受用工单位 或个人(委托方)委托,在一定期限内为委托方代管档案、代办招 工手续、代缴社会保险等劳动保障事务的行为,其核心是代理方为 委托方在劳动保障事务方面提供社会化的管理和服务。在劳动保障 事务代理中,中介机构(代理方)与劳动者个人不签订劳动合同, 因此也不存在雇佣关系,两者只存在委托代理关系,属民事法律调 整。
      虽然劳务派遣与劳动保障事务代理实施过程与作用极为相似, 也容易混淆,但两者的区别首先在于合同关系主体不同。在劳动保 障事务代理中,用工单位与员工的劳动关系与传统标准劳动关系没 有区别。在劳务派遣中,劳动合同关系主体由“用人单位一劳动者” 变成“中介服务机构一劳动者”;其次,中介服务机构(人力资源公 司)承担的责任不同。
      在劳动保障代理中,中介服务机构仅仅是一个服务商的角色,完成用工单位委托的服务项目;在劳务派遣中, 人力资源公司与派遣员工签订劳动合同,扮演雇主的角色,承担部 分雇主的责任。

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