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倒在脚边的过去78 | 1分钟前 0 0

如果你离员工过于遥远,你就会受到脱离、疏远员工的指责。但是,如果管理者与员工的关系过于亲密,会大大降低工作效率。因为离得太近,员工又会视你为好说话 的老板,也许会对你失去尊重。应该与员工保持多远的距离,的确是经理人员应当注意的问题,这个问题也难以处理。不论怎样,经理都不应该将自己与员工的关系延伸到一些亲密的关系之中。而且,你也不大可能成为他们最亲密的朋友,除非你具有一个充当顾问的职业技能,否则,你就冒着一种很大的风险。每个人的周围都有一种无形的界限,不可逾越。这是一 种私人的生活界限,一种内部思......

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如果你离员工过于遥远,你就会受到脱离、疏远员工的指责。但是,如果管理者与员工的关系过于亲密,会大大降低工作效率。因为离得太近,员工又会视你为好说话 的老板,也许会对你失去尊重。应该与员工保持多远的距离,的确是经理人员应当注意的问题,这个问题也难以处理。不论怎样,经理都不应该将自己与员工的关系延伸到一些亲密的关系之中。而且,你也不大可能成为他们最亲密的朋友,除非你具有一个充当顾问的职业技能,否则,你就冒着一种很大的风险。每个人的周围都有一种无形的界限,不可逾越。这是一 种私人的生活界限,一种内部思想和感情的界限,他们不愿向外面的人透露。你应尽量 使自己与员工具有某些相同的兴趣,但你更应该限制自己的兴趣范围和程度。在日常工作中,你往往容易被那些你喜欢的人吸引。同样地,那些喜欢你的人也 容易受到你的吸引。我们在工作中与那些喜欢的人在一起花的时间要更多,相互之间了 解得也更多,这种了解也将我们之间的距离拉得更近。所以,你要经常提醒自己,防止 陷人一种情感的困扰之中。你要学会认识这种危险的信号,收住自己的脚步。老板不应卷人员工的爱与恨之中。当你从自己喜欢的员工面前走过时,提醒自己,时时询问自己的动机,避免与他显得过于亲密。
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