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喜欢的深伤的痛 | 17-12-01 0 0

这奇迹本身也可说是史密斯巧妙利用了好胜心,激发下属的潜能而间接创造的。 一位成功的领导应善于使用好胜心,因为这确实是振奋人们精神,使其接受挑战 的可靠办法。好胜与挑战是人的天性。对于许多工作,只要你善于激励员工,他们一定会以最 大的热情去干,并干好这些工作。一个成功的领导,应当经常“制怒”,不论什么时候都要保持冷静的头脑,不让 一时冲动的感情扰乱理智。但从激励角度来说,领导者又应当学会“激怒”,随时点燃 员工的“心头之火”,使自己的团队有高昂的斗志和良好的战斗力。

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