清华大学校长顾秉林表示，在国外，研究生在研究阶段，生活费用和一些学习费用都是由导师支付的，所以从这种关系上出发，把导师称作“老板”是合适的。 研究生给导师“老板”打苦工已经不是什么新鲜事了，仿佛已经成为一种行业规则。导师一般都会承担一些项目，有的还会有自己的公司，而这些公司内的员工大多为其所带的研究生。
对于导师来说，一方面研究生是自己的学生，为自己做项目“理所当然”，也是一种学习和实践；另一方面，招聘学生当员工，只需要支付低廉的工资，可以让利润最大化。而对于研究生来说，面对“压榨”，不仅苦不堪言，更是敢怒不敢言。 那么，这样的“打工”是否让研究生得到了真正的锻炼呢？研究生的前途是否就此打开了一扇亮窗？ 这样的的困境和尴尬并不是个案，而是反映了一个确实存在的现象。
其实理工科专业研究生很多都觉得读研很郁闷。他们看不到希望，却又每日重复着进出实验室的生活。有的人甚至选择了逃离，另谋他职，甚至有人放弃学业，可更多的人还是选择了忍耐。 除了项目，还有一些杂事也会被分配到头上。没有休息日，有时还睡不好觉。帮“老板”打工，虽然没有合同关系，但是要承担项目，但却不是项目的直接受益人。
项目照做，但作为“老板”的导师一个月只给很少的生活补助，连民工都不如，但由于导师能够决定你能不能毕业，自己有苦也不能诉。 既没有合同保护，也没有享受同等劳力的工资。这些研究生“员工”也就陷入了《劳动法》的灰色地带，没有保障。 研究生称导师为“老板”已经开始普遍化了，这种称呼背后其实包含某种无奈。
导师和研究生之间确实存在一种雇用与被雇用、剥削与被剥削的关系，更可怕的是，“研究生除了自己的劳动力，连在学期间的自由也被卖掉了”。
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问：专业八级专业八级我专科学的是英语,通过了英语六级考试,现在上研究生,学的是教育....
答：不可以。专四专八必须是在读英语专业大学在校生详情>>
