与同事相处之化骨绵掌式终于换新工作了！满怀期待走马上任，却发现“水土不服”，难以适应新的工作环境，也无法发挥实力，这个时候该怎么办？如何才能避免遭遇这种状况？ 其实所谓的“适应”并非新进人员单方面的问题，“员工适应新的工作环境”和“公司适应新进人员”是唇齿相依的。
有了这个认识，就要积极让公司来“适应”你，尽量增加在公司露脸曝光的机会，加深同事的印象。 转职后的前三个月，是适应新环境最重要的阶段。其中，最需要注意的就是第一个月。如果在以后三个月中也能对这些注意事项多加留意，相信很快就能跟新公司达到认同。
第一个月应该注意的事项至少有以下这些，可都是“初赛”决定胜负的关键。 NO。1 事前准备：确认上班路线 首先要尽可能搜集与公司相关的情报。如分公司、组织结构、详细业务内容等，如果能再了解一下公司的历史和沿革就更好了。 转换工作应该留一些喘息休息的时间，将情绪和心态调整好，才不会将以前公司的习惯带到新的工作岗位上。
一定事先确认上班交通的路线——什么时候出门才不会迟到、会不会塞车等，安排好才不会手忙脚乱。 NO。2 第一天：确定着装风格 设法先了解该公司员工的穿着风格，不要穿与公司风格格格不入的衣服去上班。 第一印象对日后会有很大的影响，千万不要迟到。
先拟好自我介绍的大纲。 刚进公司不可能马上认识所有的同仁，不过还是要先跟人家打招呼，这是沟通的第一步，等到别人跟你搭讪就太迟了。
答：环境不能改变，只有改变你自己。平常热情点，主动和同事打招呼，多微笑，多付出，多参与活动和工作。虚心向别人请教，真诚待人。大家都喜欢和这样的人做朋友。详情>>
答：青岛连邦是连邦教育的青岛分校 连邦教育隶属于天津市连邦教育投资控股有限公司，连邦教育成立于2001年，是一家以教育培训为核心的连锁培训机构，以职场人的教育培训为...详情>>
答：地理信息科学，详情>>
答：目前只要取得教师资格证，就是长期有效的，没有时间限制的。 不清楚您说的什么教育学和教育心理学的成绩，如果是在申请时考试的成绩，一般最长保留2年，直到取得教师资格...详情>>
