哺乳期内时用人单位能否解除劳动合同？
女职工在孕期、产期、哺乳期内时用人单位能否解除劳动合同？
依照《劳动合同法劳动合同法》第三十九条规定，女职工存在该条规定的下列情形之一的，如在试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的，用人单位仍可行使解除权。
小***
2018-05-17 12:59:37
问：女职工怀孕了,用人单位可以解除劳动合同吗?
答：按照《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的，用人单位不能终止劳动者的劳动合同，相应...详情>>
问：用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗？
答：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地...详情>>
问：依据《劳动合同法》哪种情形用人单位可以解除与孕期
答：第二十六条?下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第三十九条?劳动者有下列情...详情>>
问：用人单位能否对存在严重违纪行为的怀孕女职工解除劳动合同？
答：详情>>
问：用人单位能否和“三期”内的违纪女职工单方解除劳动合同？
问：用人单位能否以女职工超生为由解除劳动关系呢？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：什么是法律咨询。。。。。。。。。。。。
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：男孩子喜欢主动的女孩吗？
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
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