企业实施股权激励计划的好处：(1) 吸引、留住并激励人才股权激励使被激励者拥有公司的股权/股份，将激励对象 的利益与公司的利益紧密联系在一起，从而使激励对象能够积 极、自觉地完成相关的经营目标，并为实现企业利益和股东利 益的最大化而努力工作。
(2) 约束董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员 以及公司认为应当激励的其他人员约束作用主要表现在三个方面：① 激励对象在获得公司股权/股份后，将与公司股东共同 承担企业的经营风险，分担企业的损失；② 通过一些制度安排和设计，使激励对象在获得股权/股 份后，在规定时间内完成业绩指标，同时不得从事损害公司利 益行为，不得离职，否则将由股东或公司回购该部分股权/股 份，或者由激励对象承担其他约定的责任，从而增加对激励对 象的约束力；③ 通过与激励对象签订保密协议、竞业限制协议等文件使 激励对象的行为受到约束。
(3) 改善公司治理结构股权激励使激励对象拥有公司股权/股份，成为公司股东， 从而改善公司股权结构，改变公司单一家族控制或者夫妻经营 模式。(4) 吸引私募股权融资私募股权投资基金在对拟投资公司进行评估时，会重点考 虑管理层以及核心技术（业务）人员的情况，实施了股权激 励计划有助于保证管理层以及核心技术（业务）人员的稳定， 从而有利于公司引入私募投资机构。
答：可以使用期权、干股等方式，重点在实施的方案以及是否有实效。详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
