勤快,热情,能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏；良好的沟通能力和亲和力． 这是我从网上查的,希望能够帮助你。 肯德基《员工手册》中的经营管理理念 主张“四个追求”： 一是追求消费者的满意，提出了追求“美好的食品、美好的环境和氛围”，孜孜以求做足一百分的理念。
二是追求企业的成长，他们强调“我们懂得不进则退的道理”。 三是追求个人成长，提出要培养“马拉松”式员工的理念。 四是追求事业伙伴的相互提携，实际上也是一种先进的合作、和谐、双赢、多赢的理念。 对员工灌输八个管理理念。 对员工灌输八个管理理念： 1。
对质量一丝不苟。 2。重视培训。 3。尊重个人，保护员工的隐私，鼓励他们积极的参与精神。 4。欣赏并塑造完整的人格，鼓励并欣赏谦虚、诚实、表里如一、积极进取，善于和他人合作的人。 5。提倡团队精神，重视将功劳、荣誉和利益让群体中的每一个分子都能得到分享。
6。 勇于面对问题，对于可能发生的以及已经发生的问题不回避，而是勇于面对，把发掘问题、解决问题当成成长的契机。 7。坦诚开朗，主张沟通、合作、反对口是心非、阳奉阴违。 8。不断创新，不断改进，永不固步自封，永远追求更好。 。
要勤快，态度要好，面带微笑，把自己最好的一面表现出来就可以了。祝你成功！
答：没有关系的 实话实说就好了 我面试过别人 你只需要 1、首先是身体无异味，这一点是餐饮行业必须的，如果有就其他都不用考虑了，同时也应该注意口腔清洁无异味； 2、...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
