任何一种行为方式或表现的人都是可能成功的. 虽然任何一种人的成功都是不容易的事. 因为成功不是一个单方面的因素结果.
一般来讲，大智若愚不是指的在日常举止，而是处理关键问题上的方式。举例而言之，当你在某项竞争中出人意料的以别人所不看好的方式获得成功，人们或许会说你大智若愚，而若你是在现实生活中表现愚鲁迟钝，那么不管你实际上有多聪明，人们都会说你是个傻瓜，并且尽量不把重要的事情交予你处理。 像你说的情况，属于发挥失常，面试成功的机会就小得多，除非那面试官大智若愚，有独出心裁的考虑。
才智很高而不露锋芒，表面上看好象愚笨。 大智有两种： 一种是与世无争的大智，不说话是为了自我保护，免得名高招忌、生怕树大招风。 另一种与世有争的大智，不说话是为了以退为进，表面装得很傻，心里盘算很精。 傻子也有两种： 一种是喜欢说话的傻子，他们不是很能说，而是很想说。 另一种是不说话的傻子，他们不是不想说，而是没啥说。 无论是爱露锋芒的聪明人，还是大智若愚的人成功的机遇应该是同等的，但她们在成功的道路上所表现的状态不一样罢了。
大智若愚，仅是安慰不善于表现自己的人的。实际并不存在大智若愚之说。 真正有智者，决不可能会像愚蠢的。
往往能成功，但可都不容易。
每一个类型的人都有其成功的机会与渠道，只要他所面对的路线是适合他的，他就能够成功！ 就好比面试，有些公司的老板就喜欢聪明的人，所以你表现出聪明的劲头来，你就能成功，而有些老板就喜欢老实踏实的人，那么你要是再表现出聪明劲来，可能会给他的感觉是“狡猾”！所以，老板的类型是很多种的，只有了解了老板的性格，才是你成功面试的基础，更多的时候看的还是运气! 当然不同类型的人会适应不同类型的工作，很多单位会根据自己提供的工作性质来挑选适合的劳动力，所以一切都不是绝对的！ 在一些不太大的公司可能第一印象的确很重要，尤其是发展类公司，表现出聪明的才华确实很重要，聪明的老板是会看人的，大多数情况下只要条件合适，都会给你一个适用的机会！
他们入门确实有些难，但是以后会每一步都走得很稳，而且人缘会比较好，所以确实有成功的潜质。 潜质不等于一定成功。
小叶子这就错了,作为打工仔,绝大部分时候是公司给我们机会的,也就是说,人家欣不欣赏你占很重比例。 说一个例子,有两间公司的老总谈完生意走出商务酒店,有个标准上班一族打扮的小伙子匆匆走过他们身边,并向马路对面走去,应该说是在红灯但路上没有车那段时间快步走到马路对面。
其中一个老总说:现在的年轻人真是冲动,没有耐性,做事匆匆忙忙。 另一个老总说:我倒觉得这个年轻人有魄力,有冲劲,敢于打破常规,将来会成才。 小叶子应该知道我想说什么了吧?没有人引荐尚且单枪匹马去面试,可能对于某些公司的负责人来说,是莽撞又不礼貌的做法,但是,如果公司负责人说你很有胆识,好比毛遂自荐,足以看出你的魄力和自信。
不怕告诉小叶子,我在读大学的时候经常做各种兼职,但是都是同学介绍一起去做的,那时觉得自己很没用。但是,到正式找工作的时候,我都是自己一个人去找,一个人去面试。因为我相信,总能遇到会欣赏我的人。 世有伯乐,然后有千里马。其实我们每个人都是千里马,关键还是有没有伯乐给我们机会发挥。
这不一定，这要看是在什么样的环境。
成功就是自身努力+运气。与人的性格是否“大智若愚”没有必然的联系。
这个很难说.
那要看你怎么看待成功了。坦坦荡荡、轻轻松松也是一种成功！
不论是什么，都是一种方式。
答：首先要多看书、多思考，对于书中的说法不但要知其然，还要知其所以然，最好还要有自己的见解。这样一来，你说出来的话才能够有水平。其次还要有一颗童心，才能显得天真。同...详情>>
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答：当然。民主，可以最大限度地防止腐败、防止贪污、防止官僚化，防止政府的“不作为”。你想过没有，如果把被贪污被腐败挥霍的那些钱用于经济建设，可以创造多少就业机会。几...详情>>
