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劳务代理与劳务派遣的区别是什么?

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劳务代理与劳务派遣的区别是什么?

劳务代理与劳务派遣的区别是什么?

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  • 2017-12-09 14:28:25
      劳务代理,是指劳务经纪人接受委托,为劳动者联系获得劳务 合同;或者为用工单位联系,获得其所需劳务的活动。劳务经纪人 与劳动者和用工单位是代理与被代理的关系,劳动者与用工单位是 合同关系,劳务经纪人通过劳务代理从委托方获得佣金。而劳务派 遣又称人才派遣,是指劳务派遣单位根据劳务需求单位(即实际用 工单位)的要求,与劳务需求单位签订派遣协议,将与之建立劳动 合同关系的劳动者派往劳务需求单位,受派劳动者在劳务需求单位 的指挥和管理下提供劳动,劳务派遣单位从劳务需求单位获取派遣 费,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
      (1)二者的联系:两者均是涉及到三方的合同,均与劳动者的 劳动有关,均是有偿合同。(2)二者的区别:①合同的性质不同:劳务派遣是一个关于劳 动力的派遣问题。劳务派遣单位和劳动者签订劳动合同,而实际上 的用工单位不同劳动者签订劳动合同;而劳务代理是一种代理关系, 其本身并不参加劳动合同,其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合 同。
      ②提供的服务不同:劳务代理主要是代理企业或者劳动者同另 一方订立劳动合同,其是一方的代理人,所以不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律调整;而劳务派遣则需要 劳动者向用工单位提供劳动,劳动者同派遣单位是劳动关系,同用 人单位是劳务协议关系。
      ③所处的地位不同:劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同 的签订方,其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;而劳务 代理机构(劳务经纪人)与其代理的任何一方都是代理关系,为一 方提供代理范围内的服务。④法律关系不同:劳务代理涉及的仅仅是企业和劳动者之间的 法律关系,劳务代理方一般不参加合同,其仅同代理一方产生代理 法律关系,而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳 动者三方之间的法律关系。
      劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订 劳动合同,建立劳动关系,劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工 的关系,其相互关系的调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通 过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用, 劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同,所以也不存在劳动关系, 其相互间关系不受《劳动法》及相关法律保护。
      ⑤适用的法律不同:劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的 关系,其相互关系调整适用《劳动合同法》;而劳务代理提供的是代 理服务,其适用的是《民法通则》和《合同法》。

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