这是一个人才竞争激烈的时代。对企业来说，员工的职业生涯规划  体现企业的人才理念和对员工的持续培养；对个人来说，职业生涯将伴 随人的大半生，职业生涯规划是关乎自己未来和命运的重要事件。每个 人都应该好好设计自己的职业生涯，确定职业方向和目标以及实现目标  的路线，有了目标和规划，才有前进的动力。
  首先根据自己的兴趣爱好和优势所在确定职业发展方向，锁定职业  目标，找工作时遵循这个基本路线就容易找到适合自己的工作。但是现 时中有些人没有认真分析、判断某项工作是否适合自己，就盲目择业，结 果发现工作不适合自己。他们或者在不能发挥自己特长的岗位上继续做  下去，或者通过不断跳槽寻找适合自己的工作。
  总之，如果不做职业生 涯规划就会浪费大量时间和精力，不能尽快投入到发挥自己优势的职业 轨道上。每个人的才能、兴趣、人格各不相同，每种职业都会有一套针对人的才能、兴趣和人格要求的特定模式，人们应该根据上述特性选择适合 自己的职业。坚持寻找自己喜欢做的事情，在自己喜欢的行业里更容易 取得较大的成就。
  如果你对工作的事情不感兴趣，工作会成为你最大的  负担，不但不能给生活带来愉快，还会影响你的发展前途。相反，如果 你对工作充满兴趣和热情，即使在看似平凡的岗位上也能做出不平凡的 成绩。选择职业时一定要尊重自己的个性和兴趣，不要让工作成为一种无  奈的负担。
  做自己喜欢的工作才有可能取得较大的成就。当今社会，人们喜欢用金钱衡量一个人的价值与能力，用薪水的多  寡来衡量工作的好坏。好像金钱成了衡量事业的唯一标准。在这种观念 的影响下,人们在选择职业的时候往往期望能够立刻得到一份薪水丰厚、 职位显赫的工作。
  他们为了金钱而不是为了志趣而工作，这种观点是短  视的。职业生涯是一辈子的事，看到工作眼光要放长远一点，一时的薪 水的高低并不能说明什么。如果你把工作物质化，把工作局限于满足生 计，那么你一辈子也不可能真正富有。工作本身就是最大的回报，只有认识到这一点，才能获得人生真正  的成就感。
  当你做自己感兴趣的工作的时候，财富就会随之而来了。一 个人如果把工作作为一件快乐的事来做，那他对职业的理解就达到了较 高的境界。这一境界奠定了一个人职业成功的基础和原动力。因此很多  企业提倡快乐工作，享受工作的企业文化。总之，选择职业的时候要根据自己的兴趣和优势，不要在金钱的带  领下，从事你没有多少兴趣的工作。
  
  也不要随大流投身于时髦、热门的 行业，或者在家人的要求下勉强从事某一行业。如果你想成功，最好的办法是选择适合自己的工作，哪怕一开始没有任何报酬，也能获得经验 和知识。相反，如果你为了钱而频繁跳槽，为了钱而做自己不喜欢的工 作，那么即使有不菲的收入，也不利于以后的发展。