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按照北京市规定的社保缴费基数结合你的工资收入情况进行缴纳。养老、医疗和失业是公司掏大头,你自己交小额。生育和工伤不需要个人缴费。目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元;失业保险缴费比...
1个回答
当月还不能生效的
2个回答
应该会一样的,因为其他的保险与退休无关,所以不会影响退休金。
5险是指社保中的养老、医疗、失业、工伤和生育5种保险。1金是指住房公积金。险和金是有区别的。险在这里的含义就是指保险。金在这里的含义就是指金额。险和金的说法绝对不一样,把险说成金的单位没有弄清它们之间的关系。
五险一金是什么: 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。(每个城市都有不同的费率)
严格的讲,是叫5险1金. 包括养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金.
3险1金养老保险、医疗保险、失业保险、公积金养老、医疗、工伤、失业、生育保险,再加一个公积金,统称“5险1金”。
·· 社保的交费比例 1.养老保险金——单位20%,个人8%; 2.医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%; 3.失业保险金——单位2%,个人1%; 4.工伤保险金——单位0.6%; 5.生育保险金——单位0.9%。 ————总计:个人… 8%+2%+1%=11% 单位...
我不知道你是哪里的,在北京你可以把档案放到区的职介中心,然后就可以办理参加三险的事了,注意;个人只交养老、失业、医疗三项保险,另外的生育险、工伤险和住房公积金不交。你个人交的养老保险可以分三档交费,分别是上一年本市平均工资、平均工资的60%和平均工资的40%再按28%的比例交费,当然你交的越多,退休...
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
包头社会保障:通常用人单位签订劳动合同时需为职工缴纳五险一金:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注...
1、社保,按规定是五险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般缴费比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失业保险:单位2%,个人1%。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差...
10个回答
企业单位强制交5险:养老 医疗 生育 工伤 失业 。有的地方统称3险:养老 医疗(包括生育 工伤) 失业 。一金:住房公积金,不是强制缴纳的。
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为在职员工参保缴纳社保是违法行为。2、进入正规的用人单位,一般签定劳动合同后,用人单位就会为在职员工统一参保缴纳五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金可以的,系统里面可以选择的
“五险”是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。
五险最低标准是558.18你个人负担138.6如果公司承诺给你了你自己去查工资是多少就应该知道了一般的私企都是按最低标准给上的保险我不知道你是男是女如果是女的,那么必须要求公司给上保险因为自己上保险没有生育险到生孩子的时候不给报销
5险1金是现在普遍的福利待遇,要再多交补充公积金和医疗金,只有规模很大的外资企业才有可能,也不是人人都有,要部门经理以上级别才有可能。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。
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8个回答
新劳动法 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人...
到社保中心问
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