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新准则规定,职工教育经费不用计提,发生时据实列支。如果超出税法规定比例,超出部分计入应纳所得税额,缴纳所得税就行了。 发生时 借:管理费用—职工教育经费 贷:库存现金 / 银行存款 等 如果计提 借:管理费用—职工教育经费 1400 贷:其他应付款—职工教育经...
1个回答
现行的会计制度不允许计提这三项费用,只在业务发生的时候直接做分录。但有一点和以前一样:好在年末汇算时只允许在工资金总额的14%、2%、2。5%内可税前列支借:应付职工薪酬---职工福利费、借:管理费用--工会经费、借:管理费用---教育经费贷:库存现金或银行存款
2个回答
1、现在要求发放职工福利费不能超过工资总额的14%,计算时按工资总额的14%计算即可。账务处理:(1)支付时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款/库存现金 库存商品 应交税费-应交增值税(销项税额)(注:库存商品及销项税是企业将自产或外购产品作为福利发放给职工但根据税法规定其行为视同销售所以要交...
当然是按受益对象,生产成本,制造费用,管理费用,都可以作为计提此类教育经费的科目。
条件不够看是哪个部门如果是生产工人就借:生产成本如果是厂部管理人员借:管理费用如果是车间管理人员借:制造费用如果是在建工程人员借:在建工程如果是专利产品人员借:研发支出都是贷:应付职工薪酬-职工福利费
职工教育经费以前是按工资的1.5%计提,现在提升为2.5%,可以计提,计提时,借:管理费用——职工教育经费,贷:其他应付款——职工教育经费,发生职工教育支出时(如培训等),借:其他应付款——职工教育经费,贷:银行存款(或现金)。职工福利费以前是按工资14%计提,《企业会计制度》和新的企业会计准则都不...