个人可以直接去大厅缴纳
个人交社保与单位交的主要区别：1、参保的险种不完全一样：单位员工养老、失业、医疗、工伤、生育五险都参保，其中养老、失业、医疗三种保险由单位和个人共同缴纳，工伤、生育则由单位缴纳；而个人以灵活就业者身份参保，一般只参加养老和医疗保险，费用完全由个人缴纳。2、缴费基数不一样：单位员工是以本人上一年度的收...
你是查询的账户余额么？每个月缴纳的社保只有一小部分划入个人账户，其余的都划到统筹了。
不可以，也没有任何用处，因为你最终只会得到一份养老保险待遇，你另一个养老保险需要在退休的时候办理退保才行。
不可以，也没有任何用处，因为你最终只会得到一份养老保险待遇，你另一个养老保险需要在退休的时候办理退保才行。
仅供参考: 1、变更社保关系改自费缴纳; 2、社保直接缴纳或通银行缴纳都; 3、找工作再改由单位按比例共同缴纳; 4、办理退休前社保关系转移户口所社保
你好，首先是公司把你的社保停缴，然后分为两种情况： 1、需要你咨询当地社保局个人交社保所需的材料以及查询自己是否符合自己交社保的条件，一般自己交社保只能交医疗保险，其他的险种交不了。 2、找公司代缴社保，可以交所有的社保险种，费用要看当地当年的社保比例，预计是1000左右，同时有的代缴公司需要交...
持身份证到社保局查询一下就可以了。 或者登录当地社保局网站，输入身份证号码也可以查询到。
不需要。
以前社保和医保是分开交纳的，现在可能是放在一起了 不管怎么样，你们单位不交纳医保的做法是错的 违反了劳动法。。。
平时没事无需去社保处的，但有以下几种情况你就要去了：1、有新人进来，如果他以前在其他单位缴纳过，你拿到他的社保中止单，（有的地方不需要，最好问他要来），然后去社保处填一张《宁波市社会保险参保人员（险种）增减表》，需要填上他的身份证、姓名、增减类别为“1”、户良关系是城镇的填“1”是农村的填“2”，缴...
只要交社保就是有工龄。现在老龄化，社保基金不足，鼓励晚退休，目前还没强制女55岁退休。
其实社会保险连续交、断续交都可以，不同时得到了法定退休年龄退休金就不一样了，这个需要根据你的年龄、交费情况综合判断，有时候不交也是可以的 退出单位以后，可以个人缴费，是以个体劳动者的身份来缴费，缴费比例与单位交的时候不太一样，而且只缴纳养老和医疗，其他社会保险不负担，具体比例你可以到当地社会保险机构...
这个属于非法用工，如果单位知道你未毕业肯定是不用赔偿的，反之就算不知道，我个人认为也是不用赔偿的(即然是非法用工应属于无效合同，无效合同的话只能解除或认定合同无效，对于你的即得利益是不会受到影响的，如工资和社保)
未就业的话，可以申请参加灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险，或者城乡居民养老保险、新农村合作医疗办理灵活就业人员养老保险参保手续涉及到当事人户口本、身份证、个人照片等资料，因各地要求会有差异，你可以提前向当地社保咨询、确认，建议上班时间拨打12333电话咨询
估计你原单位欠社保局的钱，目前无法交纳。 目前挂在帐上，你的部分要调走没人帮你交或垫交单位部分。 你可投诉有关部门让你原单位快点补交（或先补你那部分，否则你闹大）或等以后再转。
辞职后,如有新单位,可以把劳动和社保关系转入,按原先一样的扣交,金额可能有差异. 辞职后,如没有新单位,又不想档案退回街道办失业手续,可以把档案转入"人才"或"职介",个人存档(每月20元),以自由职业者的身份交纳社保. 正如你所说,原先属于单位应交的部分,也要你本人交纳,负担会有所加重. 个人养老...
2014年上半年单位缴纳社保的最低标准（养老最低40%，医保及其他最低60%）为491.89元，个人缴纳部分为172.29元。与2013年相比，单位缴纳总额由635.69降低到491.89元，减少143.80元，个人由229.81元降低到172.29元，减少57.52元。
工伤医疗期间，工资是应当照发的。但非工伤医疗期间，工资肯定不会全额发放。具体比例，每个企业有每个企业的规定，这个不好说。 至于社保，不管是工伤，还是非工伤，肯定是按时交纳。 但是，如果是非工伤的话，因为交纳的数额与上一年度你的工资总额有关，因此在今年是不会受影响，第二年交纳的社保肯定会受影响。
不能同时缴纳社保。社保是国家强制企业为员工缴纳的保险。即员工和企业签订劳动合同，企业才有义务给员工缴纳社保。但是员工只能和一家企业签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳...
你的社保缴费基数1800元医保缴费基数是2521元 养老公司20％ 养老个人8% 失业公司1％失业个人0.2％ 工伤公司0.3％ 个人无需缴纳 生育公司0.8％ 个人无需缴纳 医疗公司10％ 医疗个人2％ 3元
你有病不能再工作了，可以休病假，休完后不能工作可由单位解除或者双方协商解除，然后由单位支付经济补偿金，如果主动提出离职，则没有经济补偿金。
这种情况原则上是不应该存在的，社保账户并不是在一个单位一成不变的，这个账户随着员工走的，除非原来单位领导是你亲戚，他们愿意为你无偿缴纳社保到老，或者你愿意自己出钱交社保，而这两种可能都不能发生在正常人身上，所以不需要新单位缴纳社保令人匪夷所思。
