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单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额,计算征收个人所得税。计算公式如下: (一)应纳税所得额=(不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数)÷(1一税率) (二)应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数 公式(一)中的税率,是指不含税所得按...
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教你计算方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。 全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过1500元 3% 0 1500-4500元 10% 105 4500-9000元 20% 555 9000-35000元 2...
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税前工资 =税后工资+应缴个税 =税后工资+(税前工资-费用扣除数-社保-其他免税项)*税率-速算扣除数
3个回答
个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。 ...
工资收入的计算公式: 应纳税所得额=(税后工资-标准扣除数(1600)-速算扣除数)/(1-适用税率) 应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 供你参考。
《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是应得工资,不是实得工资,说明是含税的工资。
按照税前的基本工资或当地上年社平工资为基数。
应该是3239.83
根据个人所得税法的规定,有如下计算方法: 计税工资额 税率 速算扣除系数 0-500 5% 0 500-2000 10% 25 2000-5000 15% 125 5000-20000 20% ...
楼上的方法比较简便,下面我会给你公式,但你要不懂税务,估计还是看不懂 首先,在个人所得税的表格中,你会看到一个“含税级距”和“不含税级距”,这个的意思就是计算不同负担类型时使用的。 雇主为其雇员负担税款的处理:应将其未含雇主负担税款的收入额换算成应纳税所得额,并据以计征应纳税款。其计算公式如下: ①...
在公司任职的董事会成员领取的劳动报酬应并入工资薪金在税前扣除; 不在公司担任除董事外的其他职务的独立董事领取的津贴应在企业“董事费”中开支; 企业应提供董事会全体成员名单,以及代扣代缴个税证明及个人签收证明,方可在税前扣除。 董事会成员领取工资个人所得税: 在公司任职的董事会成员领取的报酬,按“工资...
税前工资=3200-2000*10%-25/1-10%2000是起征点 10%个人所得税率 25是速算扣除数
、区工资薪金与劳务费意义虽合理工资薪金劳务费都税前扣除,项支界定工资劳务费所税扣除影响比较首先,税扣除凭证要求同工资薪金凭工资表即税前扣除,劳务费则必须凭劳务费发票才能税前扣除;其,福利费、工经费教育经费等三项经费(简称三项经费)扣除限额影响工资薪金作三项经费扣除基数劳务费则;另外,所税代扣代缴义务...
应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点=12181.25-3500=8681.25应纳个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数=8681.25*20%-555=1181.25税后工资=12181.25-1181.25=11000
幽默与滑稽不!公积金如何计算你跑到这来问。