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各位评审大家好,能够站在这里参加面试,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,下面介绍一下我的基本情况. 我叫***,今年**岁,***人。大学的生活中,是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间,我自己认真学习专业技能,所以我掌握了较强的专业知识,并把理论知识运用到实践...
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首先问一些对方工作经验的问题 "例如,以前有没有参加过这类工作?"等等,看其工作经验以及流动性是否强 其实询问离开的原因"为什么离开以前的饭店",看他的目标以及最中意的地方 然后,可以问一些为难他的问题."例如客人投诉说饮食中有脏东西"等,看他如何应对(这个比较关键) 最后么,可以问问他对公司有什么...
1个回答
要注意的是:仪容仪表,个人素质,文化知识,工作经验,还有服务知识等等。不过你放心,正规的酒店招收服务员都会进行各方面的培训的。自信点就行了!
额,我不清楚酒店是怎么回事,但是一般来说,如果你应聘的是人事的话,就算一开始不让你做核心工作,也不可能去做服务员的
你想去酒店做服务员啊,其实也不要带什么,只要举止大方,言谈清晰就差不多了
要注意的是:仪容仪表,个人素质,文化知识,工作经验,还有服务知识等等。不过你放心,正规的酒店招收服务员都会进行各方面的培训的。自信点就行了!
俏江南的话……怎么说呢,这是全国最知名饭店联锁在青岛的分号,但是不是直营,是加盟形式的,肯定正规,而且工作环境会比较好吧,起码从食客来说环境比较好。
一般来说如果要是去那个专业的,地方工作呢会比较需要那个培训。也不一定