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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 五险一金的办理...
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 (一)办理情况...
社会保险办理流程各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成...
五险当中,养老保险、医疗保险是最直接关系到个人的利益,对此,可以向相关部分多咨询五险一金怎么办理中的具体细节。养老保险中断后,并不会导致养老缴费年限取消,可以在中断后继续缴费,相关机构是认可累计年限的,但是养老金的统筹基金是带不走的,只能带走自己缴费的那一部分。离职前,在原单位打转移证明,有了新单位...
第一步:社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 提供材料: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。 2、公司法人以及经办人员身份证复印件。 3、单位社会保险登记表(需到人社局领取) 第二步:公积金材...
企业为员工办理五险一金的流程: (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。...
无业人员的五险一金的办理 (一)没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。 (二)养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 (三)医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗...
缴费流程 1、社会保险办理流程 养老保险相关手续如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保...
1、基本养老保险:在你缴费满15年,且达到退休年龄后,在你生日次月即可领取养老金 2、基本医疗保险:每月社保部门会往你的医保卡存入一笔费用。如果你看病超过了医保的门槛限制,则在医疗缴费的时候,医院自动核算你个人部分和社保承担的部分,你只需要缴纳个人承担那部分的费用即可。 3、工伤险:发生工伤事故...