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医院算吗???
2个回答
自收自支相当于是企业化经营,收入有比全额拨款事业单位、差额拨款事业单位高的,也有比较低的,具体看单位的效益了.
1个回答
事业单位自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位
您好,中公教育为您服务。差额拨款事业单位按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额...
根据拨款用途来确定使用科目。如果属于指定用途的拨款,应该记入“拨入专款”科目;如果是预算外资金拨款,计入“事业收入”科目。
只能找单位协商,或者找上级主管单位。很多自收自支的事业单位都有这样的情况,毕竟经费自负,如果单位效益不好,退休人员的经费压力是很大的
直接有什么写什么就可以了
自收自支事业单位是指:企业性质的事业单位、就是以营利为目的的单位。其收益归该单位所有,支出也由该单位负担,有结余不用上交国家,有缺口国家也不给予弥补。
职能已经弱化或者丧失的,经营不善入不敷出的这类事业单位,可以到当地机构编制部门申请撤销,再到事业单位登记管理部门申请注销,然后走相关程序(人员、资产等的划转、移交)。
事业单位的工资都是按国家规定的标准,由岗位工资,薪级工资和各项津贴补贴组成.津贴补贴部分不能超发,可以少发或不发。 绩效工资又分为:基础性绩效和奖励性绩效,其中,基础性工资占70%,奖励性占30%。
可以用职工福利费支付,但建议最好不要在职工福利费支付开支。洗涤劳保用品完全可以列入办公、管理费用。职工福利费是属于职工“自己"的钱,应该留着应付突然事件和补助使用。
改成企业化
这个是的 点击好评,是对我最大的鼓励!祝你事事顺利。
自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势
有利有弊。利在于此类事业单位可以有自己的经营业务。若单位业务开展的好,效益好,是可以在固定的工资之外给员工多发收入的。弊在于没有财政拨款(可能会有少额上级补助)做支持,若单位业务开展的不好,则可能会很惨淡。说白了,在这类事业单位就是多劳多得,少劳少得,旱涝保收跟你们基本没关系
农林局,张掖建筑联合会,城投公司,各类保险公司,中介咨询服务公司,工程监理公司等等。自收自支的事业单位,其收益归该单位所有,支出也由该单位负担,有结余不用上交国家,有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。
首先,搞清楚一点,单位有所谓全额,半全额,自负盈亏这种资金来源的性质说法,但事业编制没有自带属性,也就是说全额事业单位的事业编制和自收自支的事业编制从编制属性来说是一样的。也就是说不同性质的事业单位(参公除外)里面的编制人员是可以互相流通,不存在屏蔽性。至于处级领导,就是处级事业编制,没有全额还是自...
现金 物品都可以的。 希望对你有帮助。 麻烦好评,谢谢~
全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款,收入全部上交的一种管理形式。这种管理形式,一般使用于没有收入或收入不稳定的事业单位。如学校、卫生防疫等事业单位。采用这种管理形式,有利于国家对单位的收入进行全面的管理和监督,同时,也使单位的经费得到充分的保证。 额预算管理的事业单位即对有经...
车有资产当然要登记,自收自支的事业单位中的国有资产当然要登记。
自收自支事业编制人员不属于公职人员,因为财政不承担其工资福利。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员,也就是通常说的“干部”。公职人员的概念内涵和外延,也在...
自收自支的事业单位就是转为企业单位了 没有编制
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