加入其他工资,根据工资总额计算个人所得税
个人所得税年终奖的计算 一、根据国税发［2005］9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇...
国税函[2005]382号文件规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 国税函[2006]526号文件规定：《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)...
你好，向社保局投诉，会给予企业罚款，谢谢，望好评！
不知道你的合同里面是怎么规定的，这个应该属于年薪工资，计算如下 （（30000÷12－1600）×10%－25）×12＝780 不管有些话我的先告诉你，你得把合同里面的相关规定弄好，并和专管员好好沟通沟通，否则有些专管员把这个认定为劳务报酬，那交的税就高多了。
年终将个人所得税计算如下： 由于当月工资2400元高于扣除额2000元，应将年终奖15000元除以12个月，按照修改前的老个人所得税法工薪所得适用税率表，按其商数1250确定适用税率和速算扣除数为10%，25。 年终将纳个人所得税＝15000×10%－25＝1,475.00元
要并入计算个人所得税
一、根据《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国家税务总局公告2011年第9号）规定：“一、关于企业为月工资收入低于费用扣除标准的职工缴存企业年金的征税问题 （一）企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税...
一、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除限额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月”工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 二、工资、薪金不含税收入适用...
这样你们只是逃掉了一部分个人所得税,但是企业所得税你们是逃不掉的,按你单位交纳社保人数来算,一人一月的标准是960元,超出部分都要按33%交纳企业所得税
