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五险一金怎么扣除的相关问答

  • 问: 知道已经扣除五险一金的工资,怎么算扣除前的?

    答:如果扣除社保和公积金后的工资超过3500,不交公积和社保交的个税不一样的.应发工资,扣除项,个税,实发工资这些明细一般公司会发工资条的.

    保险 1个回答 推荐

  • 问: 汕头市五险一金怎么扣除?

    答:如果正规的话。上一年度的总收入除以12就是你的缴费基数,高于最高限额按最高限额买。养老保险比例为缴费基数的8%,医疗保险比例2%,失业为1%。工伤和生育自己不用交。公积金缴费基数同上,比例为5%-20%,外企为8%-12%。

    保险 1个回答 推荐

  • 问: 五险一金是怎么从工资里面扣除的,第一次办这个五险一金是否要多扣呢?

    答:缴费是按你个人工资为基数来缴费的,其中养老保险个人缴费占工资的8%.医疗保险一般占工资的2%,失业保险个人缴费1%,但北京好像是个人只交0.2%。其他的工伤保险、生育保险都不要个人缴费,住房公积金是个人工资的12%.北京的话只交工资的22%左右就把5险一金交好了!其他的就不要扣什么了,如果扣了那就有...

    保险 1个回答 推荐

  • 问: 五险一金怎么扣

    答:分为单位部分和个人缴纳部分,其实每个地方规定都有差异,缴费基数也不一样,还与单位性质有关。社会保险一般个人支付缴费基数的30%左右,单位支付70%左右,住房公积金各缴纳总数的50%。

    工程技术科学 1个回答 推荐

  • 问: 现在的工资扣除的到底是三险一金还是五险一金?

    答:这个要看公司为你购买的是什么类别的保险,有四险一金,有五险一金,另外跟自己的户籍类型也有区别的,城镇户口需要交纳失业险,而农村户籍就不需要了。具体的可以咨询你们公司负责人。

    保险 1个回答

  • 问: 事业单位绩效扣除的五险一金是否可以税前扣除?

    答:事业单位职工绩效工资扣除的五险一金,应在税前扣除。 根据《个人所得税法》第二条规定,职工工资、薪金所得,是应纳税所得额。 职工工资、薪金所得,是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。事业单位工作人员绩效工资是工资的组成部分。 根据国务院...

    保险 5个回答

  • 问: 15000元扣除五险一金可以剩下多少

    答:扣除保险和住房金基金要看亲的单位上缴的比例是多少,根据上报缴费基数百分比来代扣代缴,比例越高扣缴越多,今后所得的保障也会越多,反之就少。感谢支持与关注,别忘了好评哟,祝你成功!

    求职就业 1个回答

  • 问: 五险一金是哪五险?哪一金?

    答:五险一金是指:养老保险\医疗保险\失业保险\工伤保险\生育保险;一金是指:住房公积金养老个人8%。240元,医疗个人2%,63元,失业是0.5% 15元,工伤和生育不用自己交纳,住房公积金好象是10%也就是300元

    保险 1个回答

  • 问: 7000工资扣除五险一金还剩多少

    答:7000*.12=840(公积金) 7000*.08=560(养老) 7000*.02=140(医疗) 7000*.002=14(失业) 如果你公司算保险基数是7000的话,应该就扣除1554。 到手剩下:5446减去个人所得税 PS:但是如果你们公司的保险按最低基数扣除的话,就会扣除保...

    保险 1个回答

  • 问: 底薪1400,扣除五险一金还有多少

    答:以工资为基数,个人交纳五险一金比例:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%,工伤保险和生育保险个人不交纳。住房公积金5%一12%(由单位决定比例)。合计15.2%—22.2%,金额为212.8元一310.8元。 请采纳!

    保险 1个回答

  • 问: 工资2500五险一金要扣除多少?

    答:工资2500五险一金要扣的钱数与单位交的额度有关,具体是:: 是按照工资的比例扣,一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房...

    保险 1个回答

  • 问: 7000扣除五险一金还剩多少?

    答:7000*.12=840(公积金) 7000*.08=560(养老) 7000*.02=140(医疗) 7000*.002=14(失业) 如果你公司算保险基数是7000的话,应该就扣除1554。 到手剩下:5446减去个人所得税

    保险 1个回答

  • 问: 个人所得税要扣除五险一金吗

    答:一般来说,五险的比例是一定的,加起来接近12%,公积金一般是5%(最高可以20%,但一般公司都是5%),因此扣税后,转正前约3600,转正后约4300

    财务税务 1个回答

  • 问: 底薪2000扣除五险一金剩多少钱

    答:1400

    保险 1个回答

  • 问: 6000工资扣除五险一金税后多少

    答:各地比例不一,没法计算太清楚,大约4000左右

    答:要看你所在的单位的地方,到人力资源和社会保障局详细的咨询。

    财政 3个回答

  • 问: 山东省最低工资标准是指扣除完五险一金后发到手的还是不交五险一金后给的?

    答:是属于后一种

    答:不管是山东省还是其它地方。如果是由单位代扣五险一金的。最低工作标准就是已经扣除五险一金以后的标准。反之,如果不是由单位代扣的。那最低标准就是含五险一金的工资。

    社会民生 2个回答

  • 问: 关于五险一金

    答:事业单位在编职工一般缴纳养老保险、医疗保险、失业保险 、工伤、生育、公积金,其中工伤、生育是单位缴纳的,个人不用出,缴费基数以你的基本工资比例缴纳。非编职工要看情况而定。 和私企不一样

    答:不一样,既便是事业单位不同的地区和县市所缴纳的比例也会有所差异。一般来讲事业单位缴纳的五险一金单位给交的比例大于私企的。有些私企虽然也上五险一金,但缴纳的基数可能低于工资水平。希望能帮到你。

    工程技术科学 5个回答

  • 问: 五险一金是单位帮交吗

    答:是单位代扣。按你工资的比例单位交一部分,从你工资里扣一部分。 养老保险你工资里扣的进你个人账户,退休的时候领养老金。

    保险 1个回答

  • 问: 杭州市六医院“五险一金”

    答:“五险一金”分别由单位和个人承担。个人缴纳的,由单位在工资中代扣代缴。

    医院 1个回答

  • 问: 住房公积金计算方法

    答:每年国家都会出台一个社平工资,按社平工资的比例进行缴纳(每个城市的缴纳比例、社平工资都是不一样的)还有的是根据单位的利润来制定缴纳比例(电力局缴纳的相对就比较多一点)。

    购房置业 1个回答

  • 问: 工资1200,五险一金该扣除多少?

    答:各地都不一样。请和当地社保中心咨询。

    保险 1个回答

  • 问: 个人所得税税前扣除中除了五险一金外,还有什么是税前扣除的?

    答:还包括以下项目: 1.独生子女补贴 2.托儿补助费 3.差旅费津贴、误餐补贴(其中,误餐补助是指按照财政部规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在单位或者返回就餐的,根据实际误餐顿数,按照规定的标准领取的误餐费。单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内)。

    财务税务 1个回答

  • 问: 五险一金是税前扣还是税后扣?税后工资还要不要扣除五险一金了?

    答:先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保,那么“应纳税额”=60019%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1363%-0=40.8元。2015年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。...

    保险 6个回答

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