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社保包括公积金吗相关问答

  • 问: 请问社保里包括公积金吗?我想自己交该怎么办理?

    答:自己交不了公积金,公积金的特点是不论单位交的个人交的最后都会到自己手里。所以你自己交意义也不大。 要是为了办公积金贷款,可以找个代理公司,他们会帮你做出证明的。

    答:···看规定吧……劳动法――五险一金 五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法...

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  • 问: 社保必须包括公积金才可以领居住证吗

    答:不包括。公积金与社保无关,他们不隶属于同一系统。社保少了不行,公积金可有可无。

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 社保与养老、公积金的区别

    答:社保是社会保险的统称,包括基本养老保险、医疗保险、失业保险,住房公积金是按月汇缴,在购买或大修自有住房时可以申请贷款和提取的基金。

    答:社保通称“五险”,养老保险是其中一险,其他四险还有医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险, 对此,《劳动法》第七十二条做了明确规定。 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的...

    法律 4个回答 推荐

  • 问: 税前工资包括社保和公积金各人所交的部分吗?

    答:不列入税前工资的收入   (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;   (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;   (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;   (四)劳动保护的...

    财务税务 1个回答 推荐

  • 问: 工资总额包括社保和公积金吗?

    答:工资总额不包括社保。 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

    答:依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经...

    商业/理财 3个回答 推荐

  • 问: 工资总额包括社保和公积金吗?

    答:根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

    保险 1个回答 推荐

  • 问: 社保与养老或公积金有何不同???社保不是已经包括养老、公积金、医保吗?

    答:社保通称“五险”,养老保险是其中一险,其他四险还有医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险,对此,《劳动法》第七十二条做了明确规定。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期...

    保险 1个回答 推荐

  • 问: 公积金和社保

    答:可到社保稽查部门投诉。根据《北京市工资支付规定》第四十条 本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 所以上述补贴应计算在工资范围之内。

    公务办理 1个回答 推荐

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