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保险工资怎么算相关问答

  • 问: 保险(五险一金)要缴的费用怎么算?

    答:以员工工资(不包括奖金)为基数 养老:企业20%,个人8% 医疗:企业10%,个人2% 失业:企业2%, 个人1% 工伤和生育由企业负担,个人不交费 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准工资肯定是先计算然后再计算社保费用的,最后到员工手里的是扣除社保后部分

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  • 问: 知道保险基数和公积金怎么算工资?

    答:保险基数就是个人工资,当然不完全一样。社保=基数*11%公积金=基数*(5~12)%

    房地产 1个回答

  • 问: 员工自愿不缴纳保险,工资怎么算

    答:如果你保险是1月停保的不会计算到这么高的,单位给你加了他应该给你承担的部分费用应该是这样所有保险的比例单位在32.2-36.7%(养老20,失业2,医疗9,生育0.7)左右,比例不一样的部分是工伤保险在0.5%-5%(基准加浮动,最常见的机械厂,生产类的企业1%左右居多)之间,这个看你单位的具体情况...

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  • 问: 公司不给员工买保险,员工可以随时离职吗?随时离职工资怎么算?保险怎么算?

    答:可以随时离职,而且是因为公司不遵守法律,还可以等于被动离职要求公司给与补偿金并补上欠缺的保险

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  • 问: 卖保险的工资怎么算?工资高吗?

    答:卖保险基本工资是很低的,关键是你要拉的保单多久提成高,如果一个公司买几十万保险,你提成都有几万,看你的能力

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  • 问: 公司不给员工买保险,员工可以随时离职吗?随时离职工资怎么算?保险怎么算?

    答:看是什么保险,你和公司有没有签订劳动合同,工作时间已经是多长时间了?如果公司没有跟你签订劳动合同,而你已经工作三个月以上(不属于实习期),那么你可以上劳动局投诉,那么你的离职工资待遇估计是好上很多。

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  • 问: 在平安保险卖 保险 怎么算工资?

    答:各个公司是不同的,销售的险种不同工资也是不同的,你想要知道具体的最好还是问下你们公司专门负责工资的人员,这些都是些公司内部资料嘛!

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  • 问: 新华保险工资怎样算?

    答:保险公司的工资构成都有基本法规定新华的基本法最长有一年责任底薪具体数额不在此公开业务员工资基本是增员奖 英才奖 首年初佣 基本法达到的责任底薪最高有3500元底薪上面的也不方便说咯对于新人新华的基本法最好受益最多

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  • 问: 做保险业务的。工资怎么算的?一份保险能提多少钱?

    答:底薪加提成,试用20%提,正式25%提。不同的险种折的不一样,1000多的康终挣300。

    保险 1个回答

  • 问: 在邮局卖保险工资怎么算的?

    答:邮局一般卖的保险都是各家保险公司的银行保险产品,通常佣金(叫代理手续费)都在1.5-4%左右(根据产品和公司不同,佣金也不一样,但是都是给邮局的,邮局给个人多少就不清楚了,各局都不太一样),另外保险公司还会根据业绩给邮局人员个人些额外的奖励(食用油、红包、国内旅游等等)。底薪就要和邮局谈了。

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