个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职,不算违约,同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬,如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行!至于你说你和公司没签订合同那要看你进该公司的实际时间来定,如是进厂一个月以后还没订合同的话就没有必要提前了,你可以即...
1个回答
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果强行留下你,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决。
提前一个月告知(需保留好告知证明,比如邮件、纸面签收,挂号信回执之类的)后无论公司是否批准都可以离职
快递一个离职申请,保留所有证据。 1个月以后,可以离职仲裁。
辞急工,应该可以拿到工资,现在的工厂太黑了,所以呀。
法律规定,正式员工应当提前30天递交书面离职报告,试用期应当提前3天告知用人单位,到期后可以离职。当用人单位不配合劳动者办理离职申请时,劳动者应当将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。另外,用人单位不按时与劳动者签订劳动合同属于违法,应当从第二个月开始到一年内,没有支付劳动者双倍工资。 根据《劳...
和老板再沟通一次 把话挑明了 你是非走不可了 好聚好散 你不想因为几个工资弄得大家不愉快 工资是你的血汗钱 不是偷也不是抢 打工拿工资天经地义 而且已经给他两个月的时间再找人了 已经仁至义尽 如果再压工资 你只好找当地的劳动监察部门 去申请调解 真到那个时候大家都难看...
把一些可以证明你在这家公司工作过的材料收集起来,到时候去劳动局仲裁
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一...
按照你所说的“所有流程走网上oa系统,所有公司领导都已经批准我31号离职,包括我们经理”,这是可以查得到的,一般oa系统上都会有记录每一步审核人以及审核的时间。你可以把记录调出来作为依据,况且经过了那么多流程及主管批准,这是存在的事实。而且走oa系统的公司,甚至可以不用理会经理,因为的所有程序走完,...
没有合同就不好办了,不过可以找劳动仲裁机构,老板不跟员工签合同是违法的