选择继续在这家单位工作或不在此工作是你的权利，你可以不管公司而辞职，即便是签了合同的。如果公司刁难你，可以协商，协商不成，你可以选择劳动仲裁，要求解除双方劳动关系。当然这是比较合法的做法，你也可以递交辞职报告后就直接不去了。
可以提前辞职的啊。只要你没有了解公司的重大机密，没有参与公司的重要工作，他留你又有何用?和你打官司吗?除非他吃饱了撑的。你采取了不到一个月，也不会成为什么栋梁的。友善的恰当的把你的想法表达出来就行了。或者找个好点的理由。我们公司也是要求提前一个月打辞职报告，可是所有辞职的人，在提出辞职后的一个星期，...
可以提前辞职的啊。只要你没有了解公司的重大机密，没有参与公司的重要工作，他留你又有何用？和你打官司吗？除非他吃饱了撑的。你采取了不到一个月，也不会成为什么栋梁的。友善的恰当的把你的想法表达出来就行了。或者找个好点的理由。我们公司也是要求提前一个月打辞职报告，可是所有辞职的人，在提出辞职后的一个星期，...
1，如果你现在在这个合同规定的试用期内，可以随时提出辞职。虽然6个月期限的劳动合同只能有15天的试用期，但既便申请仲裁，也会支持你辞职的。 2，如果你不在使用期内，已经转正，单位又不同意的话，最终可能只能仲裁。 我建议你好好跟公司协商，顺利做好交接工作，公司应该不会非得要违约金。如果真是这样，只能通...
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职...
肯定不合理了,也是违法的,不给工资你可以拿合同去当地劳动局去举报要求拿回你的工资
可以辞职，劳动者是自由的，但按照规定需要提前30天书面通知公司，但是你和主管说后，一般要看一下工作是否能安排开，一般提前走没啥问题
按照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。其实，一般来说只要提前告知用工单位要辞职，递上辞呈，将工作交接好并且与用工单位口头协议好，提前离开也是可以的，除非因为你提前离开给用工单位造成了经济损失，这样用工单位才会追究您的责任。
