一是继续完善城镇职工基本养老保险制度。目前，全国一半以上省份的养老保险仍实行市县管理，基金的调配功能难以发挥，严重影响了人员的正常流动。要加快推进基本养老保险省级统筹，力争2009年底全国范围基本实现省级统筹。同时，进一步做好扩大做实基本养老保险个人账户试点工作。研究企业退休人员基本养老金正常调整机...
改革主要在三个方面进行： 一是增收节支，缓解现收现付制度的财务危机。主要措施包括： (1)提高费率，并取消缴费的最高和最低收入限制； (2)提高领取全额养老金的年龄，延长享受待遇所需的最低缴费年限； (3)加强养老金与终生收入和缴费之间的联系，如英国由政府管理的收入关联年金以劳动者一生而不是收入最高...
（一）机关事业单位养老保险制度改革是建立健全社会保障体系的重要内容。我国社会保障制度改革基本上与经济体制改革同步，最早是作为国有企业改革的配套措施提出的，也是从国有企业职工基本养老保险制度、失业保险制度改革开始的。经过20多年改革，社会保障制度改革从国有企业扩展到所有企业，从企业的基本养老保险和失业...
一、2015年1月，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这意味着，在我国存在了近20年的养老金“双轨制”将成为历史。今后，机关事业单位人员将...
还有一种方案是设立一个专门用于减持国有股的基金，通过发售基金的收入，从国家手中收购国有股股权
优先股是公司在筹集资金时，给予投资者某些优先权的股票，这种优先权主要表现在两个方面：①优先股有固定的股息，不随公司业绩好坏而波动，并可以先于普通股股东领取股息；②当公司破产进行财产清算时，优先股股东对公司剩余财产有先于普通股股东的要求权。优先股一般不参加公司的红利分配，持股人亦无表决权，不能借助表决...
1、基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发（ 1995 ） 6 号文要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活，企业职工养老保险制度改革取得了新进展。 2、...
机关事业单位工作人员养老保险制度改革遵循以下基本原则：(1) 公平与效率相结合原则，既体现国民收人再分配更加注重公平的要求，又 体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得， 提高单位和职工参保缴费的积极性。(2) 权利与义务相对应原则，机关事业单位工作人员要按照国家规...
2015年1月3日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，规定我国机关事业单位工作人员养老保险制度改革从2014年10月1日起正式实施。指出，机关事业单位养老保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单...
机关事业单位养老保险制度改革政策解读 政策前言：机关事业单位现行退休制度实行近60年，对保障退休人员生活、稳定干部队伍，发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展，也逐步暴露出一些矛盾：一是现行机关事业单位的退休费用由财政或单位承担，单位之间负担畸轻畸重，一些地区和单位，特别是一些基层事业单位...
一是公平与效率相结合 二是权利与义务相对应 三是保障水平与经济发展水平相适应 四是改革前与改革后待遇水平相衔接 五是解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。
(一)改革的目标。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外...
本实施意见适用于我省行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。 参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)和《中共陕西省委陕西省人民政府关于分类推进事业单位改革的实...
(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。 (二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济...
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。 一、改革的目标和基本原则。以邓小平...
养老保险制度改革具体包括以下个方面：一是基础养老金全国统筹要制定具体方案并明确目标和模式;二是社会保险待遇的确定和正常调整机制;三是社保基金的投资运营管理制度，开辟更多社会保障资金渠道，扩大社会保障战略储备基金;四是推动企业年金发展，要采取更有激励性的政策。近几年，我国企业年金的规模有所增长，但占比...
简单的讲，就是执行《社会保险法》、同企业养老保险制度并轨。
改革基本养老金计发办法。本 决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标 准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户...
政策前言：机关事业单位现行退休制度实行近60年，对保障退休人员生活、稳定干部队伍，发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展，也逐步暴露出一些矛盾：一是现行机关事业单位的退休费用由财政或单位承担，单位之间负担畸轻畸重，一些地区和单位，特别是一些基层事业单位退休费不堪重负，无法保证及时足额支付。二是...
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其一，从绝对收入来看，如果只是拉低事业单位养老金，且不说利益受损者的强烈抵制，更为重要是，通过强制手段剥夺一部分人利益而后转移给另一部分人的做法，甚至不能称作有意义的改革。 其二，从相对收入来看，如果公务员这个享有更多养老收益的群体不被触及，那么，不要说绝对利益受损的事业单位工作人员失落感更甚，就连...
2015年1月国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险 制度改革的决定》，自2014年10月1日起实施。这项改革有利 于实现社会化养老保障全民覆盖，建立更加公平、可持续的社 会保障制度；有利于深化收人分配体制改革，逐步化解“待遇 差”的矛盾；有利于深化机关事业单位改革，推动人力资源合理 流动；...
1 机关与事业单位同步改革; 2 职业年金与基本养老保险制度同步建立。 职业年金的资金来源有两部分，单位按工资总额8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成职业年金基金，都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关规定，按月领取职业年金待遇。届时，工作人员...
一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业...
