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加班费怎么算的相关问答

  • 问: 元旦加班费怎么算?

    答:劳动部门有关人士明确表示,元旦等法定节假日加班,员工应获得4倍工资。其中,一份为员工当日正常应得工资,另外三份为法定节假日加班的加班工资,即按照“3+1”计算发放。 此前劳动部门规定,法定节假日加班,员工应该获得三倍的工资,即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班,员工...

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  • 问: 标准工时加班费怎么算

    答:标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

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  • 问: 人们的加班费应该怎么算?

    答:  很多人都知道加班有加班工资,但其实不同情况的加班,加班费的计算方法并不同。对于绝大多数标准工时的职工而言,加班费的计算主要分为以下三种情况:   1. 国家法定节假日加班,加班费按职工本人日或小时工资3倍计算。   根据我国目前相关法规,如果用人单位安排职工在法定节假日当天加班,如在9月 15日...

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  • 问: 端午节加班费怎么算?

    答:按照《劳动法》规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)以成都市中心城区最低月工资标准850元为例,日工资标准为39.1元。所以,市民前两天加班费,每天最低应为39.1×200%=78.2元;

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  • 问: 春节加班费

    答:大年三十、年初一、年初二加班,按日工资的三倍计算;其余休息日加班,按日工资的两倍计算。具体计算方法是:日工资=月工资/21.75。

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  • 问: 加班期间的加班费怎么算?

    答:按照《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定节假日安排劳动者工作...

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  • 问: 清明节加班费怎么算?

    答:清明节加班工资计算: 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 上一个月的平...

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  • 问: 怎么算加班费?

    答:加班费计算方法如下: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×1...

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