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国企+内退相关问答

  • 问: 请问国企职工"内退"政策法规是什么?

    答:内退的政策源于国务院1993年4月20日中华人民共和国国务院令第111号发布的《国有企业富余职工安置规定》,本意是第一条规定的“妥善安置国有企业富余职工,增强企业活力,提高企业经济效益。”条件为第九条“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。” 但诚如经是好经,被歪...

    法律 1个回答

  • 问: 关于病退与内退

    答:如果能办病退,当然是最好了。 不过好象很麻烦,不知道能否通过。

    求职就业 1个回答

  • 问: 国企倒闭,在十年前办理了内退的员工待遇问题

    答:我们单位是按一定的计算办法统一买断工龄,然后自己可以继续缴纳养老保险什么的,至退休年龄就办理正式退休,在社保领养老金了。 但好象各个地方,各个行业,各个企业的具体办法不一样,都是根据具体情况处理的。所以你还是要跟单位联系询问。 不管你签没签协议,只要你没有辞职或被除名,就还应该属于企业职工,企业破产...

    求职就业 1个回答

  • 问: 关于国企员工退休工资是否与内退相同

    答:不。内退低。你没听老太太们说嘛,盼着还有两年就退休了。

    求职就业 1个回答

  • 问: 市国企违法让职工提前十年内退,造成的经济损失怎么办

    答:内退属企业自主行为,没有法律的强制性规定,内退的相关工资福利待遇均可通过内退合同或另行合同来约定,若合同中已有约定,实际中也按合同履行了,证明双方对当初合同都有预期或某方面做出了不平等的让步,依法也应视为对相关权利的处分权或放弃权,若不存在明显违法,,反悔行为不会得到支持的。

    法律 1个回答

  • 问: 2014年国企职工还允许内退吗

    答:应该允许的吧,我们企业目前还有到龄内退管理人员。

    答:应该说不允许  所谓内退是过去企业纯在的的老职工的一种安置

    管理学 3个回答 推荐

  • 问: 兰州国企内退职工基本工资是多少拜托各位大神

    答:内退不是正式退休,不享受正式退休人员的加薪待遇。

    求职就业 1个回答

  • 问: 请问国企干部和工人的退休和内退年龄有什么不同?

    答:国企办理职工内退,是国家从计划经济向市场经济转轨时期,为了减员增效,一种过渡性办法。当时没明确规定,根据企业实际,自行规定,一般距退休不足五年,男满55,女45,但真正实行时,各地各企业都不同。现在企业职工退休,其退休金每年都不同,大至由这几部分组成,一是基本养老金,二是视同缴费年限养老金,三是过渡...

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 国企内退政策什么时候取消

    答:从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休; 不会取消的。

    其他社会话题 1个回答 推荐

  • 问: 关于国企内退干部和工人的工资待遇不同合理吗?

    答:企业的国家干部是历史事实,在企业退休后不应该割舍历史把国家干部一笔勾销,在退休待遇上不承认国家干部,按企业职工对待。把企业的国家干部同机关事业单位的干部不同等对待,这不符合我们党的一贯的干部政策。还企业退休国家干部应有的政治和经济待遇。还他们应有的尊严。这是三个代表,科学发展的基本体现,是安定团结,...

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  • 问: 国企内退干部和工人的工资待遇不同合理吗?

    答:企业的国家干部是历史事实,在企业退休后不应该割舍历史把国家干部一笔勾销,在退休待遇上不承认国家干部,按企业职工对待。把企业的国家干部同机关事业单位的干部不同等对待,这不符合我们党的一贯的干部政策。还企业退休国家干部应有的政治和经济待遇。还他们应有的尊严。这是三个代表,科学发展的基本体现,是安定团结,...

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  • 问: 所有的国企内退福利都是一样吗?我不想退,也没写申请。可全部进行强退,合理吗。内部制定福利不变,

    答:理论上推测下 国企的企业所处的产业不一样,即便是一样的产业,不同的国企内退福利肯定是不一样的。但是会有一个总的标准,是否按照这个标准就很难说了。 如果企业实行企业内退,好的内退制度还好,不会刻意为难那些可以内退,但不愿意内退的职工的。 但是,你也可以想一想,企业一旦出现内退制度,就说明企业要抛弃一些...

    法律 1个回答

  • 问: 我是福州国企职工,己退休一年多,之前内退二年,现能亨受独生子女补贴吗?怎么办手续?

    答:最好去您户口所在地的街道或社区的服务窗口问一下,会更加细致,专业。

    公务办理 1个回答

  • 问: 国企内退职工在什么条件下可以被单位召回上班

    答:如内退协议经职代会通过,召回也须经职代会或者企业重大改制改革政策调整。

    答:首先要明确,内部退养是企业行为,目前国家没有任何规定,所以说内退职工的工作如何进行,完全有企业内部规定来执行,只要不违反国家法律和工会保护职工的相关规定,都是可以的。因此,要看这个企业内部退养的规定是如何规定的。怎么规定怎么执行。

    法律 5个回答 推荐

  • 问: -内退跟下岗有什么区别?是不是待遇会比下岗好些?

    答:内退是单位内部的规章制度,是由于单位人员过多或者经济效益不好,将接近法定退休年龄的职工实行内退,内退后职工与单位任然存在劳动关系,单位任然需要为职工缴纳社会保险、发放不低于最低工资的工资,只是职工不需要从事单位工作,一直延续到法定退休年龄;下岗是上世纪九十年代的中国特有名词,目前已经没有下岗一说,实...

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 两会提到国企职工内退问题了吗?

    答:被社会遗忘的角落,内退,下岗

    求职就业 1个回答 推荐

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