公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。 公司不给劳动者签订劳动合同： 自用工之日起超过一个月不满一年未与...
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。 公司不给劳动者签订劳动合同： 自用工之日起超过一个月不满一年未与...
到当地劳动部门投诉。
到勞动部门投诉,按勞动合同法规定；第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
用人单位不签订劳动合同，违反了《劳动法》，《劳动合同法》相关规定，对于不参加社会保险缴费的，依法给予处罚。 根据劳动法规定： 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 根据劳动合同法规定： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为...
找劳动局监察部门投诉。帮到你的话麻烦点击“有用”谢谢！
可以获得补偿的。建议先取证证明自己和用人单位的雇佣关系，同时可以通过工友同事来证明自己在该单位的工作时间。取证以后立即向用人单位所在地的劳动保障局进行投诉或者申请劳动仲裁。
