爱问 爱问共享资料 爱问分类
首页

不够三个月辞工相关问答

  • 问: 未签定合同,能否辞工!

    答:我在一家厂子上了半个月班,前三天是试用,而且还没有工资,也没有签定劳动合同,现在要辞工,单位 人事部说要做满三个月才能辞工,未满三个月只能自离。 该怎样做才能辞工,拿到工资!! ···按照劳动合同法规定,试用期内,你可以提前3天辞工!并应当领到实际工作日的工资。 如果他们不答应,你可以申请劳动仲裁维...

    工伤 1个回答 推荐

  • 问: 辞工

    答:告诉老板:中国有劳动法的,你这不满三个月试用期的说法,不合法… 如果不行 你就找当地劳动局 工会也行

    通讯服务 1个回答 推荐

  • 问: 未满三个月没签劳动合同,辞工工厂要扣50%的工资合理吗?

    答:工厂还要支付你2个月没签合同的工资赔偿,所扣工资要全额发放给你。

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 入职一个月,要辞工辞不到,公司要求三个月以后才可以辞工

    答:公司的要求是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工...

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 辞工抠百分之40工资合理不?

    答:总体来说不是不合理的问题这么简单,而是小厂在违法的问题!1、该表格违法2、不代表前3个月是试用期3、试用期内提前3天递交辞职信是法律规定的4、工资和其他法定事宜应当在最后工作日内,完成工作交接后就结清===============================《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等...

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 我在惠州惠阳区上班,现在不想做了,去辞工,主管说,没做满三个月不可以辞工(他说是厂规),但是劳动...

    答:主管说没任何律依据根据劳合同相关规定劳者权随解除劳合同前提能给用单位造损失给用单位造损失前提随解除劳合同走用征同意离造损失要承担赔偿责任看表述试用期内更随解除合同用同意外入职前签订关于服务期协议服务期未满候解除合同能支付服务期协议约定违约金

    法律 1个回答

热点检索
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
返回
顶部