首先要到当地的残联去核定缴纳的数额，就是职工总人数和残疾人的证件（本地的才有效），然后到银行缴纳保障金即可。税务局就是催一下，没有他们什么事。
残疾人就业保障金，缴纳时，直接计入“管理费用--残保金”科目。
只算在编人员,你的残疾人保障金是20*0.015*当年平均工资,在编人员有残疾人且拥有残疾证可少交或免交
“残疾人就业保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织(北京为1.7%的比例)，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。 法律是由享有立法权的立法机...
残疾人就业保障金 一、征收依据 《市人民政府关于进一步做好残疾人就业保障金征缴工作的通知》（武政[2001]72号）；《关于贯彻〈市人民政府关于进一步做好残疾人就业保障金征缴工作的通知〉的通知》（武残联字[2001]46号）。 二、征收范围及标准 凡本市行政区域内所有机关、团体、企事业单位和其他经济...
残疾人就业保障金简称为“残疾人保障金”或“残保金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。 ...
??“残疾人就业保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。中华人民共和国财政部于1995年...
客观的说，没有企业想交残保金。 如果想不交，有的单位是找些残疾人，挂到公司，公司给一定好处，他们也不用来上班，不清楚是否有这方面的中介结构，如果有，可以考虑。
各省市会有所不同，一般为：上年职工平均人数*1.5%*上年度职工平均总收入 或者：上年职工平均人数*2%*上年度职工平均总收入
行政区域内未安置或安置残疾人就业达不到规定比例的各级各类企业和实行企业化管理的事业单位应缴纳的残疾人就业保障金由地方税务机关代征。(包括中央企业、外省市驻冀企业、三资企业、联营企业、私营企业等) 机关、团体、非企业化管理的事业单位缴纳保障金仍按《河北省分散按比例安排残疾人就业规定》(省政府188号令...
一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残...
1、残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织(以下简称“用人单位”)。 在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书(收据)》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。 2、取得《一般缴款书(收据)》的方式有以下两种。 一、用人单位到残保金审核机构现场递交...
不满一年按一年计算
残疾人就业保障金，缴纳时，直接计入“管理费用--残保金”科目。
不需要待摊。方法1：借：管理费用--残保金 贷：银行存款 现 金 方法2：计提时，借:管理费用 贷：其他应交款——残保金交纳时：代：其他应交款——残保金 贷：银行存款###新会计准则里好像没有其他应交款这个科目了，你要是计提的话，可以借：管理费用---残保金 贷：应...
《市人民政府关于进一步做好残疾人就业保障金征缴工作的通知》（武政[2001]72号）；《关于贯彻〈市人民政府关于进一步做好残疾人就业保障金征缴工作的通知〉的通知》（武残联字[2001]46号）。
企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算，根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税[1995]81号）规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。 06年度上海市残疾人最低工资标准为300元/月（05年是230元/...
残疾人就业保障金简称为“残疾人保障金”或“残保金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。 在企业...
未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。 计算公式：缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7...
两种帐务处理方法： 1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证： 借：管理费用--残保金 贷：银行存款（或现金） 2、如果提取的话： （1）提取时 借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金 （2）上交时 借：其他应付款--残保金 贷：银行存款（或现金）
(一)由残疾人联合会依据用人单位在社保、统计等部门登记人数，核计应缴纳保障金数额，并将应缴纳数额移送地方税务机关代征。 (二)已与广州市各区(市)地方税务机关签订《委托银行代划缴税、费协议书》(简称“ets协议”)的用人单位，由机构所在地地方税务机关直接划扣应缴保障金;其他未签订ets协议的用人单位...
按规定单位已聘用残疾人的，向征收单位提供残疾人证明、参保证明。可以免征残疾人就业保障金。
