案例分析：2014年7月，唐某开始准备国家公务员考试。经过几个月的辛 苦准备，最终以优异的成绩顺利通过了笔试和面试。唐某接到通知后， 在规定的时间到新单位报到。在报到之时，局领导告诉唐某，新录 用的公务员有一年的试用期，试用期满合格的，才予以任职，并提醒唐某要认真工作。那么，新录用的公务员有试用期吗...
您好，关于您的问题，答复如下，以供参考： 1，您提的是一个关于公务员试用期的问题 2，公务员是有试用期的，根据我国《公务员法》的规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。 2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。 3、受到记大过以下处分尚在处分...
理由放弃录用但是可能时间比较长因为要层层审批
我国《公务员法》第三十二条规定：“新录用的公务 员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取 消录用。”由此可见，新录用的公务员试用期为1年。
望采纳哦~~ 第一章 总则 第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。 第三条 新录用公务员应当履行公务员...
第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。 第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务...
新录用的公务员的试用期为一年。公务员的试用，是用人部门试用期 满后正式任职或取消录用试用人员资格的依据，同时也使试用人员在正式 任职前获得职务上所需要的知识和能力，以更快更好地适应工作。 根据《公务员法》的规定，新录用的公务员，试用期满合格的，予以 任职；不合格的，取消录用。
第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。 第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。 第七条 招录机关应当在试用...
想清楚啊 为什么要回去 是别人给你什么承诺了吗 人家都想当公务员 你却想放弃 不可理解
回去是不可能的了，但如果你原来的单位还肯接受你，还是可以的。但是一般公务员试用后都能转正，所以不用太担心了。
在试用期的时候，辞职是一回事，不合格取消录用是一回事，前者不会写进档案，后者却一定会，这个对你以后的就业会有很大影响的。
折腾呀亲
在职人员同样也有试用期，工资的套改要结合你原来所在单位的情况，如果你原单位是机关事业单位或国有企业的，可以保留或参照原来的职级进行套岗，没有职级或是私有企业没有职级按你报考的职位来定岗，试用期可以适当根据学历、年龄等情况适当予以确定职级
公务员法设定试用期的目的就是进一步增近对对方的了解，用人部门通过被试用人员的政治思想和适应工作能力进行深入考察，试用人员在正式任职前获得职务上所需要的知识和能力以及对工作适应性的检验，在试用期期间双方都可以根据试用期的考核表现，决定是否正式任职和留去。
应该不可以，因为你考上公务员后，自你的人事关系办理完转递后，你与原单位已没有法律上的关系了；除非原单位以后愿意再接受你，那就看你和原单位之间怎么交涉。
这个问题比较有趣.一般来说,你进入公务员试用期,就应该是与原单位解除了一切劳动关系的,所以就算你试用期不合格,也不能回到原单位.不过也可能有例外,比如你跟原单位已经就这个事情达成了一致,取消录用后还可以回去. 再说一句,你不应该还没进去就想着会被取消录用啊,呵呵.只要在这一年中没有什么特别重大的错误...
一、公务员试用期本人可以申请放弃录用，首先本人要提出书面申请，并写明原因，经所在单位同意后，（县区单位的经县区政府人事行政部门同意），按干部管理权限，报市级公务员主管部门审批。只要手续齐备，即可予以审批。 二、在公务员考试中，通过了政审，只有无缘无故放弃录用，也没有跟用人单位提出放弃录用申请，或者...
不视为调动，工龄和职级一般要重新计算，一般按照新录用执行试用期，但有的单位可以合并计算，并保留原级别，这要看该单位的招考简章上的要求。
看看楼上就不是在职考上的,在职公务员考上后重新执行试用期,为期一年,不视为调动,工龄可以连续计算,职级不连续计算.本人在人事部门负责公务员招录工作,如果还有疑问可以咨询.
不只是广东的，其它地方一样要一年。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期相关事宜按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。新录用公务员工资按照《公务员工资制度改革实施办法》执行。 黄岛区综合执法改革涉及不同单位、不同身份人员的划转，根据政策规定，这类情况须报省级公务员主管部门重新审批。目前，...
我国《公务员法》第三十二条规定：“新录用的公务 员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取 消录用。”由此可见，新录用的公务员试用期为1年。
第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。 第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务...
