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公司休假规定相关问答

  • 问: 保胎休假期间工资和保险

    答:如果医院建议保胎,需提交医院证明,经单位同意后治疗。住院治疗期间,单位应支付病假工资。只要你和单位劳动关系存续,社保费从来都不应是个人全额承担的。

    答:你问的是养老保险吧?还是其它?如果是养老保险,法律是没有这方面规定的,你最好在请假时跟公司协商好再休假。如果你的保胎是必要的,且有医院证明必须住院保胎,就可以按病假处理,这样你就可以享受医疗期待遇了。在医疗期内,你的医疗期工资和养老保险都会有保障。

    工伤 2个回答 推荐

  • 问: 公司规定的休假合法吗?

    答:根据《劳动法》规定,休假的种类有三种:(1)法定节假日。(2)探亲假。(3)年休假。因而,你公司强制员工放假三天是不符合法律规定的。 同时《劳动法》45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”然而年休假,国务院至今仍没有出台具体的办法,所以,...

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 可以休假吗? 公司在装修?

    答:就是开假条呗,我姐单位也装修呢,她就上2天休2天,老板也比较好不太计较

    答:公司没有给孕妇放假的必须, 只能看你和公司协调的情况了. 实在不行就找医生开假条请病假吧

    家居装修 3个回答 推荐

  • 问: 大家谈谈现在的公司的休假制度怎么样呢

    答:你好! 我觉得现在的休假制度挺好的,对于大部分打工的人来说,还是利用这些假日回家要好得多! 否则一拆了之后,就没有这么长的时间能回家团聚了!

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 怀孕了,有休假吗?

    答:原则上没有假期,不过这也需要结合公司的具体情况。

    答:怀孕后前七个月一般如果你和胎儿都正常的话,是不能休息的。只有到最后两个月,你可以向公司提出申请休产前假(属于病假)。但如果你身体有什么不适或者有需要保胎的情况,你可以去医院开建休证明,公司一般都会批准的。

    妇产科 2个回答 推荐

  • 问: 休假期间在公司内摔伤公司有义务负责?

    答:在公司里因负则。

    答:不算是工伤。如果有证据证明在休假期间是受单位的指派到公司去工作的话,可以申请工伤认定,由公司负责。

    法律 2个回答 推荐

  • 问: 工伤期间 公司规定一定要到公司休假怎么算

    答:是要按照公司规定, 办理休假手续的吧。 工伤休假期间,有个最低工资保障的。

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 公司保安人数少怎么安排值班和休假

    答:视情况而定:如果你那是个事故多发地段,执行早晚班制,比如有8个保安,四个为一组,一组早上7点到晚上19点结束,二组19点到次日7点结束; 如果不是多发地段的话,建议使用上下午与早晚轮流值日,上午从6点到中午13点(两人一组),13点到20点(两人)20点到1点(同上)1点到6点(同上),理由:白天毕...

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  • 问: 珠海劳动法有规定公司原因休假有薪水吗

    答:没有这方面规定,看来你公司的效益不是太好,这段时间你如果实行没有事可以重新找工作。假如公司辞退你,你可以去劳动仲裁,补偿你的工龄工资,还可以拿到失业保险。

    法律 1个回答

  • 问: 请问公司这样做违法吗?

    答:如果确实有病需要休息,应当准假。如果产生争议,协商处理,协商不成,可以申请劳动争议仲裁

    答:公司这样做是违法的,你可以申请劳动仲裁。不需要交钱的。。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢

    法律 2个回答

  • 问: 法国在华公司的工作环境怎么样?福利休假方面可以吗?

    答:一般来讲, 福利最好的是欧洲公司, 然后是美国公司, 最差才是亚洲公司。法国人一向以上班时间短著名, 所以说在欧洲公司里面也算不错的, 如果这你还不满意,可能只能考虑当公务员或者出国工作了 :)

    求职就业 1个回答

  • 问: 工伤

    答:劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定: (一)职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销; (二)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;...

    人体常识 1个回答

  • 问: 在公司规定的年休时间申请休假却因为缺人不同意怎么?

    答:可向劳保局反应^O^

    答:这个要商量着来,毕竟确实因为缺人,可以稍微缓和下再休息。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢

    法律 2个回答

  • 问: 该不该休假避一避呢?

    答:公司找了很多茶叶,柠檬,花,植物等,现在应该盖住那装修的味道,所以不知有没有影响!

    答:肯定至少要先休一段时间,我们公司那些孕妇没有一个敢去上班的,个个都请病假,我是刚好剩下三个月就生了,所以就干脆休到生,其他人,都说至少要休两三个月才敢去的。

    家居装修 6个回答

  • 问: 流产可以在公司申请休假吗?

    答:你好宝妈,可以申请的,一般能申请半个月

    公务办理 1个回答

  • 问: 公司要以什么标准来发放工资?

    答:我国劳动法规定,劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下,有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定,劳动者因工伤残的,依法享受社会保险待遇。可见,只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成,其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题,劳动部《企业职工工伤保险试...

    法律 1个回答

  • 问: 这个你当时没用到是吗?

    答:我印象中没有在需要的书类里有要求休假证明。并且休假证明本身我没听说过,不知道公司会不会有这样一种证明。 如果要求了提供一下,我印象中没有要求。

    其他社会话题 1个回答

  • 问: 公司规定第一年没有有薪休假,这个是不是违反劳动法?

    答:贵公司的此项规定不合法。连续工作一年以上不是特指在同一家用人单位。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定: 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 职工新进用人...

    法律 1个回答

  • 问: 员工脚崴到休假一个月公司应该给工资吗?

    答:如果是因为工作工伤的话,可以发当月基本工资,但是不发岗位工资

    答:你的这种情况,按照有关规定,只有履行请假手续且休病假才能领到工资。而休病假必须要有三级医院开具的病假单,且病假天数由医生根据患者的病情开具。如果不履行请病假的手续,且不提供医院诊断证明和病假单,公司将以旷工论处或对照企业规章制度执行相关政策。

    理财 3个回答

  • 问: 有医院开具的病假单公司可以不给休假?

    答:公司有这权利,但是不人性化

    答:可以。但是产生纠纷,单位是担当责任的。

    求职就业 2个回答

  • 问: 我是学土木的,想问问进了施工公司后休假制度是怎么样

    答:每个公司具体休假不同. 但一般不会超出劳动法规定的范围.

    教育/科学 1个回答

  • 问: 公司女员工人流术如何休假?

    答:人流不同于产假,这个只能和平时的请假一样

    答:这个就要看单位领导了,一般都是按照请假制度的,无论怎样,建议你最好是在家可以休息一个月,这是最好的,身体是自己的,尤其是这样的手术,那是最伤身体的,术后调理是很重要的,术后可以几盒北国轩滋补膏调理的,具有补气血,养宫等作用的,对于女性人流术后以及产后调理身体是很有益处的,可以帮助女性术后恢复身体的。

    求职就业 3个回答

  • 问: 公司员工请假休假制度有没有关于孕妇孕期休假的相关规定?

    答:这个是有的,一般来说孕期检查有产检假的,一般一次半天左右吧,产假是可以从预产期前两周开始请的,具体可以咨询一下公司的人事部门的。

    法律 1个回答

  • 问: 在公司规定的年休时间申请休假却因为缺人不同意怎么?

    答:可向劳保局反应^O^

    答:这个要商量着来,毕竟确实因为缺人,可以稍微缓和下再休息。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢

    法律 2个回答

  • 问: 如何起草公司内部规定

    答:··根据劳动法规办理。 先精通劳动法规在根据自己单位的具体情况(有的可以变通)动手起草。

    法律 1个回答

  • 问: 请问下 公司规定年假必须平摊到每月不能提前休假是否符合规定啊?

    答:、、、、人性化点的应该是可以提前修得、、、但是公司想的都是自己的利益、、很正常~~

    答:法律规定了休年假及其休的天数,但是没有具体规定是否要连续休或者是否可以分开休。所以这个做法不违法。

    其他社会话题 9个回答

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