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社保就是保障你的退休后的生活保障费用,当中包含很多种险,一金就是住房公积金,
1个回答
五险指的是:养老+医疗+失业+公伤+生育+公积金。 缴纳基数是上一年你的月平均工资 按照国家政策,具体的构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳2%; ...
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。问:“五险一...
现在国家规定大部分地区都是要买社保(就是五险)都要买,少数地区的有些可以只买基本养老跟医疗的,要根据情况而定!有得买就好啦。。。
您好,如果代课老师和相关学校和机构签订了合同,相关学校和机构是要为代课老师购买五险的。社会保险保障程度一般较低,建议购买商业保险作为补充。以下推荐一些综合保险给您参考:生命“合家欢”综合意外保险普通大众、公司销售人员、业务人员、上班一族等人士1、普通意外(身故、残疾、烧伤)保险金10万元;2、意外医...
社保金是不能拿的,它是给你发退休金的;住房公积金是可以拿的(如买房子了)。这些都是好事呀。
2个回答
一、上海五险那么比例如下:1企业:其中:养老22%;医疗12%;失业2%;工伤0.5%;生育0.5 %:公积金企业7%2个人: 其中:养老8%;医疗2%;失业1%。公积金个人7%。假如缴纳的基数为4000来缴纳社会保险的!那么个人负担的养老是320元,医疗80元,失业40元,公积金280元合计个人要...
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。五险缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金...
社保就是社会基本保障(包含基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险)这就是我们平时所讲的五险一金的五险,一金是指住房公积金。
所谓的五险是指社保中的养老险、医疗险、失业险(农村户口没有失业险)、工伤险、生育险。一金是指住房公积金。注意五险是法定的,就是说你在单位工作,和单位鉴定劳动合同,单位必须给你交纳的。而一金不是法定的,单位可根据自己的实际情况决定是否给职工缴纳住房公积金。
不同的单位不同的标准,有养老,医疗,失业,工伤,生育。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
社会保险是根据立法,由劳动者,劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资,帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时,防止收入的中断、减少和丧失,以保障其基本生活需求的社会保障制度。社会保险的概念包括了4层含义:参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的,也就是说,在立法指定...
社保分两个方面组成:一是养老保险.二是医疗保险,两样!
社保包括五险:养老保险,生育保险,工伤保险,医疗保险,失业保险。
五险一般是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 三险就是只有五险中的三个,肯定是有养老保险的。
五险是指养老,医疗,工伤,生育,失业这五个,统称社会保障卡。一金是指住房公积金,两张卡是分开的。所以,社保不包括公积金,属于两个不同的单位了,前者是社保局,后者是住房公积金管理中心。社保就是上面五个的统称。如果没买养老保险,只买了医疗,更多人喜欢叫医保卡,实际上卡上写的都是社会保障卡。
根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权...
对职工而言,社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。
五险指的是:养老+医疗+失业+公伤+生育。公积金。 缴纳基数是上一年你的月平均工资 按照国家政策,具体的构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳2%; ...
“五险”为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤...