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你需要带《职工养老保险手册》、《社会保险卡》、经原单位盖章和职工本人签字的《A市区参保职工异地流动社会保险关系转移申请表》,到AB区社保中心提出申请。再凭AB社保中心打印的转移清单到C单位所在地的社保中心审核,昆山社保中心通过网上转移业务平台调取数据录入本地数据库,完成转移手续八外来务工人员和外来个...
1个回答
从政策上看一样的,不过存在城市和地区差异,报销的比例不一样。
2个回答
事业单位没有缴社保,辞职后不能享受视同缴费年限,自己只能按企业职工缴纳社保。差别是很大的,首先你在事业单位工作时间的工龄没有了。其次是按目前缴纳事业单位社保与企业职工缴纳社保在退休时领取养老金的数目是相差很大的,同样缴费年限事业单位退休领取的养老金是企业职工退休领取养老金的3倍左右。目前国家正在并轨...
目前事业单位缴费和企业一样,退休金的计算是按缴费年限长久,缴费基数高低来决定.病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,相同条件下正常退休的当然比病退的养老金要高.
那要看你去事业单位是参加什么保险了 事业单位在编的,那么不参加保险的,原来的交费时间视同工龄,将来根据工龄和档案工资核定退休金,养老保险个人账户里的钱封存,将来视同退休金的一部分发给你 企业的那种保险,没什么变化,就好像从一个企业到另一个企业那样 事业单位的保险,那么就需要由事业单位社保管理机构给你...
缴纳基数不同不可能没区别,就企业本身而言,总经理退休金会与普通员工一样??也不一样。
可以合并,也不影响,可以累积的 。
当然是事业社保好
按当地上一年的社会平均工资交纳。
这个问题主要涉及你退休时如何领养老金,国家规定养老金只跟当地上年的平均工资有关,而且由于社保(养老,医疗,失业,工伤,计划生育)缴费进入个人帐户的比例太小,几乎可以忽略不计,所以交费时如果可以选择,当然选交费少的方式。现在企业不论实际工资发多少,一般都按当地上年平均工资作为缴费基数(能少缴就少缴)。...
事业单位是公费医疗。失业。工伤,因为有退休金,没有养老保险,也没有生育,因为公费比生育报的多 企业就是基本医疗,失业,工伤,养老。有的单位给上生育,有的不给上,不是必须要上的
你提供你的社保号给企业办事人员,企业直接就可以把你的社保转过来了事业单位跟私企缴纳没有什么区别,要说有区别的话,那就是事业单位会足额按你的基本工资为你缴交,私企的话很多都是按最低缴交标准为员工缴交的。
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