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员工癫痫病相关问答

  • 问: 发现员工有癫痫病公司可以开出员工?

    答:可以作为试用期可以不符合录用条件,不予录用

    答:可以的,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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  • 问: 癫痫病可以辞职员工?

    答:我觉得吧,癫痫病现在医学是已经可以治疗了,但如果这个人在单位一切正常的话,还是继续用吧.人家打工的也艰辛.但是为了避免其癫痫发作,应该让他周围的人监督和防护一下.也必须事先对其声明,如果发病造成不良影响,可以考虑解除劳动合同. 希望我的建议对你有所帮助

    答:当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。 员工这种情况的身体是不合适继续工作,单位应该劝说其进行治疗,但是应该按照劳动合同法规定给予一定的补偿。 但是单位在以...

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  • 问: 癫痫病的员工能录用?

    答:我觉得吧,癫痫病现在医学是已经可以治疗了,但如果这个人在单位一切正常的话,还是继续用吧.人家打工的也艰辛.但是为了避免其癫痫发作,应该让他周围的人监督和防护一下.也必须事先对其声明,如果发病造成不良影响,可以考虑解除劳动合同. 希望我的建议对你有所帮助

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  • 问: 有癫痫病员工怎么解?

    答:1、依据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;2、该名员工在试用期发病非因工伤或单位的过错造成,所以符合上述规定。

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  • 问: 癫痫病的员工敢用?

    答:我觉得吧,癫痫病现在医学是已经可以治疗了,但如果这个人在单位一切正常的话,还是继续用吧.人家打工的也艰辛.但是为了避免其癫痫发作,应该让他周围的人监督和防护一下.也必须事先对其声明,如果发病造成不良影响,可以考虑解除劳动合同. 希望我的建议对你有所帮助

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  • 问: 员工有癫痫病公司可以与其解除劳动合同?

    答:公司能否在他拿来假条前和他解除合同呢?----回答:可以双方协商解除。 如果他不答应,且真的提交病假单,你们可以让他去你们公司指定的医院复查,如果真的有病,就等医疗期过了再谈解除合同的事。 你先确认你们公司规章制度中有没有关于去你们公司指定的医院复查的规定。 你们为什么要与员工解除呢? 如果...

    答:根据《劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者...

    精神心理科 8个回答 推荐

  • 问: 试用期突发癫痫病公司可以辞退员工?

    答:如果你有这个病,尽量尝试去事业单位工作。比如机关或者高校。那里会按照劳动法的规定录用你,不会因为你有癫痫而辞退你。而公司是不可能愿意替你担这种风险。假如你发作时受伤甚至死亡,公司就面临赔偿等等问题,所以肯定是要辞退你的。

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  • 问: 国企单位发现员工患有癫痫病会辞退员工吗?

    答:如果对工作造成困绕的话就可以辞退,否则好像是法律保护的。

    精神心理科 1个回答 推荐

  • 问: 如何对待癫痫员工?

    答:癫痫是一种常见病,在人群中患病率大约为千分之七;我国约有900万以上的癫痫患者,可见于各个年龄组。理论上讲,癫痫都是有病因的,但限于对癫痫认识的局限性,有些病因还在探索中。癫痫的病因很复杂,许多中枢神经系统或全身性疾病都可引起癫痫。这种能找到明确原因的称为继发性癫痫或症状性癫痫。虽然应用各种方法,也...

    答:在部分公众心里,癫痫发作与智能低下、精神错乱等疾病是等同的,是一种不光彩的缺陷,有的人还认为这是遗传。为此不同程度的歧视和误解时常伴随着癫痫患者,给患者的学习工作甚至婚姻带来许多负面影响。加强癫痫病相关知识的宣传,使公众及患者本人都能正确认识癫痫,积极治疗,使患者以乐观的心情回归社会,走出阴影是全社...

    神经内科 8个回答

  • 问: 我是一家公司的员工,由于我患有癫痫病公司要解聘我补偿是多少,

    答:首先,公司必须按劳动法给予你补偿。但是癫痫是一种常见病,其原因复杂多变,所以一定要专业的癫痫医院确诊癫痫的类型。发现有本病后应及时到癫痫病专科进行彻底的治疗。合肥安平中西医结合医院是一家很好的专科医院。。

    精神心理科 1个回答

  • 问: 癫痫病可以辞职员工?

    答:我觉得吧,癫痫病现在医学是已经可以治疗了,但如果这个人在单位一切正常的话,还是继续用吧.人家打工的也艰辛.但是为了避免其癫痫发作,应该让他周围的人监督和防护一下.也必须事先对其声明,如果发病造成不良影响,可以考虑解除劳动合同. 希望我的建议对你有所帮助

    答:当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。 员工这种情况的身体是不合适继续工作,单位应该劝说其进行治疗,但是应该按照劳动合同法规定给予一定的补偿。 但是单位在以...

    内科 2个回答

  • 问: 银行员工癫痫病可以内退吗

    答:可以的,癫痫患者一般是西医治疗,目前癫痫的治疗包括药物治疗、手术治疗、神经调控治疗等。建议先用药物治疗,严重时最好及时手术。癫痫好医生.apk大小:2.15M 已经过百度安全检测,放心下载点击下载下载量:0

    脑外科 1个回答

  • 问: 员工因癫痫病发作,如何有效沟通员工办理离职

    答:当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。 员工这种情况的身体是不合适继续工作,单位应该劝说其进行治疗,但是应该按照劳动合同法规定给予一定的补偿。 但是单位在以违反...

    商业 1个回答

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