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领导的条件相关问答

  • 问: 想成为一个领导者该具备哪些条件?

    答:有比较广博的知识和社会阅历,在本领域里是一名专家,热爱专业有献身精神,待人接物诚恳圆通有影响力,关心下属,言必信行必果,有较好的人际关系网.

    答:是一个诚实正直的人 有爱心、动机正确 爱学习,能激发属下多去学习,为他们创造学习的条件 有宽阔的胸怀,极高的修养 有圆滑的手段,处理好人际关系 有胆量 做事要果断 有坚强的毅力,不达目的决不罢休 受过高等教育,有一定的管理水平 是一个身体健康的人,有活力 有良好习惯的人

    求职就业 11个回答 推荐

  • 问: 业绩是中层领导晋升的硬条件吗?

    答:那些能帮公司取得更大利益的下属才能得到领导的赏识。因此,中层领导一定要重视自己的 工作,真正做出卓越的成绩来,而不能仅盲目地为做事而做事,却不关心效果。追求“功劳”而不是 “苦劳”,这个基本理念是每个中层领导必须具备的。无论你做什么工作,首先必须干出一定的成 绩,这是谋求晋升最过硬的资本。只有把工作...

    商业 1个回答 推荐

  • 问: 一个好的领导着应该具备什么样的条件呢?

    答:好的领导不管在什么系统,不外呼要有以下几点: 1、关心职工,福利待遇一年比一年好。 2、要让人看起很平易近人,但一般职工有不敢靠近。 3、很重要的一点,和上面的领导关系要好,不能做了几天就别挪位置了。 4、基本上不要管的太细,领导宜粗不宜细(细的话有秘书和办公室主任呢)。 5、忘了一点,基本上要先工...

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  • 问: 管理下属应具备什么条件?

    答:领导是起到一个承上启下和自身分析于一体的职位,优秀的领导不一定自身能力多强关键是让更强的下属为己用,这就需要你的说服力、亲和力、分析力、执行力了。领导要以公司利益为前提同时照顾员工利益。赏罚分明很重要,这样能使员工紧紧团结在你的周围是他们积极去创造利润。

    学习帮助 2个回答 推荐

  • 问: 中层管理干部提升到领导,需要具备什么条件?

    答:在培训行业中经常听到有人说“中层管理培训MTP”, MTP英文全称是Management Training Program ,被翻译成管理培训计划,是由美国在二次大战后,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版,日臻完善,成为当今世界经典管理培训之一。迄今为止,全世界已经有...

    管理学 1个回答 推荐

  • 问: 帮帮忙

    答:成功领导者的20条管理原则 1.成功管理的基本原则中最重要的两项就是以自己的组织为荣和对工作热忱。 2.有良好的管理才能吸引最优秀的工作人员,并能引导他们,让他们人尽其才。 3.谋划发展的战略必须具有一定的前瞻性,预示未来的方向。同时要保持整体性,不可让偏见支配了发展战略。 4.要立即行动。胜利者多...

    社会民生 1个回答 推荐

  • 问: 公司开除员工的条件 请问就一次不服从领导安排的任务?

    答:你好,不能随便开除员工。

    商业 1个回答

  • 问: 如何拒绝

    答:如果有男朋友让男朋友陪着你。没有的话,跟好朋友一起。暗示不愿意单独和他相处。

    答:他开车接你,你就说“我比较喜欢走路,而且刚吃多了想走走消化一下。” 如果是下班接你, 你就说“我和朋友越好了一起去干嘛干嘛(就由你自己说了)” 如果你的领导对你是有意思,你可以强调自己和男朋友一起。或者老公。 反正任何委婉的话语都可以拒绝,不要怕会得罪人。

    恋爱 6个回答

  • 问: 政府如何避免领导提拔自己亲信的?想要当官应具备什么条件,

    答:你的问题很幼稚,完全不符合国情,哪位领导不要亲信?想当官,具备一个好爹最重要,尤其是高层职位,组织部门负责审查

    其他社会话题 1个回答

  • 问: 惠州公务员非领导职数审核办理需要什么条件?

    答:办理条件   (1)拟任职务在市编委规定的职务数额内;   (2)拟任职人员具备任职资格。

    公务办理 1个回答

  • 问: 行政单位副科级领导符合过度公务员身份的条件吗

    答:您好这需要具体情况具体分析

    公务员考试 1个回答

  • 问: 留住人才的条件是什么?

    答:其实我觉得三者都有,但要有个度,要不然把下面的养成了习惯就不好了 总之一句话:一个巴掌,一颗糖!

    答:企业留住人才的方法 一、建立科学的选拔机制   1. 选择个人发展目标与公司目标相一致的人才。主考官(一般由用人部门负责人、人力资源部门负责人等组成)应通过一系列的提问、交流和沟通,对应聘者的职业取向、兴趣爱好等进行了解和把握。尽可能地选择个人发展目标与组织目标相一致的人才。这样才会避免日后由于两者...

    求职就业 2个回答

  • 问: 遇到这种领导我该怎么办?

    答:这种小事情你就想开点吧,又不是什么大的利益.如果你还是心有不甘的话,你就旁敲侧击地提醒他,让他知道你是知道这件事的.如果他还是不想拿出来的话,就说明他对这个礼品很中意,你就当孝敬他喽. 领导不是你能左右的,只能去适应他,不能适应的话就想办法离开他吧.

    答:這??]有什麼過分的不就是一點禮物?幔夜狙e的一??女上司30多?q了人長得胖胖的穿衣服也不好看,長得也不怎麼?印K怀湓S下面的女下?俅┢烈路?y,披頭?,留?⒑!R稽c小錯誤就叫?e人???z?,看誰不?眼?硬?泳徒械剿媲坝?過二三??小?r,把下面的人一????都逼走了。她??都說...

    生活常识 5个回答

  • 问: 女朋友被领导占便宜怎么办?

    答:首先你的女朋友不够警惕,和男的出差要非常注意,怎么能喝多了还和他跳舞?要是他摸,就推开不跳了,说你喝多了,再摸,就直接给他一巴掌,连工作也可以不要的人,为什么能忍受被轻薄? 要是不敢,那么就要自己以端正的态度说话做事,不能软弱。 一般来说,男领导是瞅准了才敢揩油的,你好好和你女朋友研究怎么叫:苍蝇不...

    答:其实很大一部分被揩油,被占便宜,也与你女朋友有一定的关系,建议你和你女朋友进行一次深入的交谈,了解她最真实的想法,如果她觉得很反感,很厌恶这种应酬,那么建议她最好能够换份工作,何况你提到说你们的经济状况还不错,其实回过头想想,人一生除了金钱和名利还有很多值得珍惜和尊重的东西,物欲横流的社会,不求保别...

    恋爱 10个回答

  • 问: 我该不该冲动

    答:冲动是不该的。待遇我可以不要。但是我不能从理上在输掉。我就这脾气。你要是说应该够的。现在就是补不回来了。我心理也舒服。但是你的事情在我身上也发生过的。我没冲动过。而且他们要是承认做的不对那怕说欠妥当。我请客呀愿意。

    答:同志,象这样的事,在现在这个社会里普遍存在,冲动是没有任何意义的,也没必要. 象WR333说的差不多,你该去好好反省一下,是不是在某些地方做得不够好,也许你得罪了你的领导了,也许你该学学那些得到福利待遇的人,你觉得呢?

    礼节礼仪 4个回答

  • 问: 有这么刁难人的吗?

    答:你们领导肯定没文化,这话都能说出来.要我,不放你,也不会说这么直接的话,得把你夸的一朵花似的,让你不知天高地厚.

    答:我递辞职时,一样的领导说了一样的话.过了几天,我去感谢领导说:那边的公司开不下去了,谢谢您,否则我就没工作了. 第二天, 我的辞职报告批下来了.

    幽默滑稽 8个回答

  • 问: 当一名企业领导需要具备哪些条件?

    答:新时代的领导者素质 管理学界有句名言:一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者的重要性,同时,也隐含着团队的力量。一个朋友给我一本书《卓有成效的领导者》,要我帮忙写篇体会,东抄西凑终于勉强交差。现在将文章与有志担任单位领导的朋友们共享! 领导力是领导者的核心能力,提升领导者...

    求职就业 1个回答

  • 问: 业绩是中层领导晋升的硬条件吗?

    答:那些能帮公司取得更大利益的下属才能得到领导的赏识。因此,中层领导一定要重视自己的 工作,真正做出卓越的成绩来,而不能仅盲目地为做事而做事,却不关心效果。追求“功劳”而不是 “苦劳”,这个基本理念是每个中层领导必须具备的。无论你做什么工作,首先必须干出一定的成 绩,这是谋求晋升最过硬的资本。只有把工作...

    企业管理 1个回答

  • 问: 符合公务员条件,单位不报,领导追责吗

    答:不会~目前还是需要征求单位意见!同意后才能报考!

    答:1.事业单位编考生报考公务员,需要取得单位同意;2.事先不告诉单位,届时单位未必会出同意报考证明;3.报考之前最好和单位说明情况,和领导好好沟通。

    公务员考试 3个回答

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