最后员工的工资计算高低是按照：本省平均工资水平、本人所交的工资总额（自己交与企业交的的差别）和实际交纳的年份三项有关。
原则上都是一样。但因为单位有不同的工种区分，一些特殊工种可以提前退休;灵活就业人员则不区分工种，所以必须按国家规定的退休年龄退休。
同一地区不可能同时给你交两份社保的，只有停子原来的才能在新的单位交，在新的单位交之后，你以前交的社保会随同你的身份信息过来的，也就是社保清单是一起的。
p>不一样。自己交两险，单位交五险，交的多，最后退休的工资也高。 计算方法要参考社保局的规定，最后几年交多点确实会起到一定作用。
办理退休手续分为两种情况： 一是从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。手续主要包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《天津市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养...
企业所在地的社保局仲裁，要求补缴。
在企业里缴过费的职工，国有、集体、劳服企业的职工，男60，女工人50干部55退休。特殊工种除外。私营三资企业职工，男60，女55退休社会自由人，男60，女55退休。退休年限是什么意思啊？
完全可以。等你退休的时候把你在全国各地所有的养老保险转到你符合退休条件的地方，再一起办退休就好了，养老保险个人账户已经实现了全国转移（愿你给个好评哟~~）
同等交纳档次，单位交纳方式，其养老金比个人交纳方式要略多一些。退休领取，有这样计算养老金公式:社平工资*20% 个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。 另外，帮你分析一下:毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的...
重复的不行，必须退掉一份，以待遇好的那份保留。
当然应该进成本
大概可以领取每月一千五左右的
不一样的 自己交能拿 但是没有工龄
社保缴纳到退休年龄不够15年是办不了退休的，如果差的年限不多，比如就差几年的话，你可以办理延期退休，交够15年就行，如果差的太多就不行了，延期退休最多能延5年。而且这只是涉及到养老交够15年可办理退休，退休后可以领取养老金，但是不包括医保报销。如果想要在退休后继续享受医保报销的话，女的医疗保险必须交...
按《社会保险法》第十九条“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。”建议您在办理退休前三个月到拟退休地的社保经办机构办理养老保险缴费年限合并。
你好！以下仅供参考： 1、各个单位的缴纳基数是根据自己的工资水平，按规定测算出来的。因此，各个单位的缴纳基数也不一样。例如，我单位目前养老缴纳基数为1392元； 2、社保中心每年4月公布上年度社平工资，并据此按规定测算出本年度社会人员自费缴纳的最低缴纳基数（社会缴纳基数一般要高于单位）； 3、从理论...
退休证在社保局办理
社保是否合适，要看你能活多久。一般是退休后10年左右能把自己交的钱领回来。如果不幸没有活那么长时间，那么不好意思，交的钱也不会退。只有几个月当地平均工资标准的丧葬费和抚恤金。 以后可能是65岁退休，也就是要活到75岁能领回自己交的钱。目前中国人均寿命是73岁。
如果是在同一地区，同一的缴费年限，同一缴费基数，同一退休时间。单位和个人交社会保险，退休时的养老金待遇是一样的，没有区别。
社保目前包括五项险种：养老、医疗、失业、工伤和生育，城镇户籍的员工个人除了工伤、生育不需要个人缴费以外，其他险种都需要个人与单位一同缴费。退休工资目前计算是这样的：一是你个人帐户养老金，就是你个人帐户上的钱除以159（男）、女（195）；二是基础养老金，就是你退休当年所在地的职工平均工资乘以你本人指...
