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因为你的工资总额已经超过税法规定的个人所得税扣除限额2000元.故你应交个人所得税为2500-2000=500元 500*5%=25元.所以你实际领到的工资为2500-25=2475元.
5个回答
年末补发月压部分时,要将奖金额分摊到各月份计算,看看符合哪个档次的税率,再按这个税率算出总的应该缴纳多少个人所得税。
2个回答
给你一个计算表,你试用一下。应该能看得懂吧?表中“应税所得”栏公式有误,应再减去1600元。
3个回答
(基本工资3000,+补助500-请假扣款100)-个人缴纳保险部分142=3258 (3258-2000)*10%-25=个人所得税100.8
如果借款数额比较大的话 可能要交的
500属于前一项里面的,即0-500,征5%。501-2000征10%。
工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税: 每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额800元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为...
小明妈妈应交个人所得税: (3500-1600-500)*10%+500*5%=165元
1个回答
你的第一种做法正确
很遗憾的告诉你,2011年9月之前执行的个人所得税法,不能用IF函数表示,因为IF函数只能套嵌7层,而工资薪金实行的是9级超额累进税率。所以给你一个求最大值函数,我平时用这个。 公式中B7是计税工资(即扣除五险一金的数) 目前我默认的费用扣除不是1600,而是2000的,如果你需要修改就改B7后面的...
=IF(A1-1600<=500,A1*5%,IF(A1-1600<=2000,A1*10%-25, IF(A1-1600<=5000,A1*15%-125))) A1是计税工资 建议你用下面公式,其中B7是计税工资(即扣除五险一金的数),更简单 目前我默认的费用扣除不是1600,而是2000的,如...
按照每一个的收入情况填列,在填写税率时,按计算得出的税率填写即可(税率计算:年终一次性奖金除以12个月,得出的数在500以下,按5%上,500-2000按10%上,2000-5000按15%----)
个人所得税由支付方代扣代缴,因此由北京分公司代扣代缴。 至于纳税申报时的地点,就不一定是在北京了
地方法规,没有办法,税法也是允许这样的,按理说私营业者缴纳了营业所得税以后可以不交个人所得税的,但是各地地税的征税方法不一样,所以在个人所得税方面各地执行的标准也不一样的 不满500完是小规模纳税人吧,你们营业所得税怎么征收的?营业额的5%?还是怎么缴,其实他们是变相调整了营业税吧。
日本《所得税法》规定,对于日本境内居住者而言,除固定的工资收入外,稿费、投资分红、受赠、继承、土地和房屋出租等,所有收入都必须纳税。日本纳税者的个人所得税都是按照规定的税率,对减去家庭生活必需的最低费用后的所得纳税。也就是将纳税者本人生活所需的最低费用、抚养家属所需的最低费用以及社会保险费用等免征所...
英国:最早实行个人所得税 英国是世界上最早实行个人所得税的国家,1799年就开始征收。英国个人所得税的计税依据是应税所得,是指所得税分类表规定的各种源泉所得,扣除必要费用后加以汇总,再统一扣除生计费用后的余额。而允许扣除的生计费用包括:基础扣除、抚养扣除、劳动所得扣除、老年人扣除、病残者扣除、寡...
楼上的是对的,不过个人应交社保部分也可以通过其他应交款科目走的