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法定公积金 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。 公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可不再提。 公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的,在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前,应当先用当年利润弥补亏损。 公司的公积金用于弥补公司的亏损...
1个回答
可以的,对此我国法律没有强制性的规定。
3个回答
单位不交公积金,违反的是《住房公积金管理条例》的相关规定,不是劳动争议,不受《劳动法》和《劳动合同法》调整。法律也没有规定救济途径,不能提起劳动仲裁或诉讼。 建议向住房公积金管理中心投诉,请求干预并处罚,以切实维护劳动者的合法权益。
员工公积金是单位和个人共同缴纳的,如果单位有福利全部缴纳也是可以的,缴纳的住房公积金是属于员工本人,是有用的。依据《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公...
你可以去劳动局问问
不缴公积金没有资格用公积金贷款了
一、用人单位不给劳动者缴存住房公积金的属于违法行为,违反了住房公积金管理条例第十五条规定,劳动者可以向当地住房公积金管理委员会投诉。 二、《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住...
这个是会的 希望能帮到你,麻烦点击 “好评”,谢谢你^_^)
要看你具体在什么地方了,有的地方有规定,如果贷款后停缴的,以后利率按商贷利率执行;当然,大部分地方还是暂时没有执行这个规定的。 所以啊,你一是可以建议单位去交公积金,二是换一个单位。
社保必须交,有社会保险法劳动合同法规定,入职一个月内,单位应该为员工办理社保参保缴费 公积金,全国没有强制缴纳,单位自愿缴费。有些城市有地方性规定,要求区域内单位必须缴费 正常注册,有营业执照的单位都应该缴纳社保,不按时缴费员工可以去社保稽核部门投诉。公积金看单位所在城市规定,或者单位是否有缴费...
因为我国劳动法等法律并未将住房公积金争议纳入国家法律调整范围,所以很多人因为单位不交公积金希望仲裁解决,最后却吃了闭门羹。 尽管如此,劳动者还是可以依法维权。《住房公积金管理条例》第三十七条规定:违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积...
这是违法的,可向劳动争议仲裁委提出仲裁或向法院起诉。
6个回答
公积金工作人员表示,如果个人公积金贷款的申请已经批准下来了,且办理完了手续,当个人辞职或公积金停止、被封存,都不影响公积金贷款,只是个人注意要按时往贷款卡中存钱,确保账户中每月有钱可还贷,以免影响扣贷款。银行工作人员也表示,可继续月供公积金贷款,不用改商业贷款。 如果在贷款的时候办理了公积金...
这个要看你们单位的意思了,一般是可以的!估计你们单位还巴不得呢!
公积金中心和社保局(养老险)是不同部门,原则上不冲突,不交养老险可以交公积金。好像广州市是买了社保必须购买公积金。
离开原公司后,新公司没有公积金的话,原公积金会自动封存,直到你再上公积金为止。也有一部分人在离开原公司后,都会想办法把公积金取出来。如果个人有住房,可用购房发票取出公积金,原单位人事部会协助办理,如果个人无住房,租房发票、装修发票也可取出公积金。
公积金不管是否停止缴纳,都必须有下列情形之一的,才可以提取住房公积金账户内的存储余额: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、离休、退休的; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 4、出境定居的; 5、偿还购房贷款本息的; 6、房租超出家...
现在不是全国联网,去不同的城市都要重新开户交,跟原来的没有关系 所以,你转不转,都要在当地重新开户交 也就是说,可以先重新开户交,转移等以后再说
按照规定,用人单位必须为劳动者购买五险一金,一金就是指公积金,就是说,只要存在劳动关系,必须购买,和户口无关。你可以向当地人社部门投诉。
“三金”通常指的是医疗保险金、失业保险金、养老保险金。或称“三险”。 如果要算上住房公积金就是“四金”或称“三险一金”。 如果单位不给员工交纳,员工有权向当地《人力资源和社会保障局》或《住房公积金管理中心》进行投诉。
因为公积金不是强制缴存。(个别城市强制缴存)你可以到公积金管理中心查询你所在城市是否统一规定上公积金。比如上海市规定必须上公积金。《上海市住房公积金管理若干规定》均规定,单位应当为职工缴交住房公积金,因此,住房公积金制度是强制性的。不缴住房公积金的条款违反了国家和地方的住房公积金管理法规。
公积金到现在为止没有强迫单位是必须要交的,所以有交的有不交的是现在很多公司存在的普遍现象
白给钱,好像没有人不要吧!你公积金扣多少钱,单位就扣多少钱,最后这些钱都是你的。你为什么不上呢?
《住房公积金管理条例》规定:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金”;“单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金”。
公积金是针对城镇户口,如果你是城镇户口,那么是必须缴纳的,对于一般职工是从试用期就要开始缴纳的,如协商后单位仍不为你办理,是可以找公积金管理中心协调。对于非城镇户口,公积金则是建立在“双方自愿”的基础上。如单位不愿缴纳,你也说服不了单位,那么没办法了。
不可以。有人到劳动局投诉,企业肯定给个人交保险,还有挨罚。
一是会影响个人(住房、医疗、失业等)的相关保障; 二是违规用工,会给企业带来不好的社会影响; 三是员工队伍人心不稳,波动趋大。
是违法的,可以向公积金管理部门投诉!
7个回答
不可以的。住房公积金包含以下五个方面的涵义:住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度;只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度;住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一...
公积金现在和社保等保险不一样,不属于强制缴纳的,相当于企业对员工的福利,所以企业可以不给职工缴纳,不过随着企业对人才的重视和为了保持员工稳定,会有越来越多的企业选择为职工缴纳公积金的