人流后有获得假期的权利,但不带薪休假。女职工未婚先育,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是法定的,但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系,符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工未婚的,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇,包括检查费、接生费...
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不知你是否已经有小孩?如果有,意外怀孕,不可以享受生育保险了。如果没有,可以报销,能报多少呢?每个省市不同。4个月以下的流产,有15天的产假和生育津贴,4个月以上的流产,有30天的产假和生育津贴。生育津贴由单位到社保机构办理享受,同时享受单位带薪产假。
您好,人流后月经经血黑、量少,建议可以到医院检查一下子宫内膜和卵巢功能的情况,一般考虑和内分泌失调、子宫内膜炎症、子宫内膜薄或是宫腔粘连等有关。可以确诊后再进一步调理。
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职工劳动保护规定: 国务院令第9号 第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定: 第六条 女职工产假为90...
①《结婚证》(原件和复印件); ② 提供计划生育部门开具的流产前已经采取“上环、节育、皮下埋植”等方式进行避孕或医疗机构出具的“暂不宜上环”的医学证明(原件); ③疾病诊断证明书(原件和复印件); ④医疗收费收据(原件); ⑤住院的,提供出院小结;门诊的,提供费用明细清单或手术记录(...
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无痛人流尽量在70天(35-50天最佳)以内做,这样会减少一点痛苦,比术后恢复起来也比较快。如果超过70天的话,孕囊比较大,这时人流手术难度就会比较大,出血会比较多,恢复起来会比较慢。对身体有一定影响。只能做大月份人流或者引产了。妊娠超过了14周(约三个月)就不能做无痛人流手术 了,而需 要住院作引...
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流产的话如果是自身原因的自然流产好像不能拿生育保险金 一般合法生育孩子以后能拿一次或者生完小孩意外怀孕后经妊娠终止可以去拿一次带病历证明身份证一些材料到户籍所在地的社保中心受理
生育保险报销材料(已婚未育的流产)清单: ①《结婚证》(原件和复印件); ②户口本,若户口本内有相应年龄段小孩导致不能明确其未生育情况的,还需提供相关的计划生育证明说明其生育情况(原件和复印件); ③疾病诊断证明书(原件和复印件); ④医疗收费收据(原件); ⑤住院的,提供出...
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你儿子犯了重婚最吧,应该怎么样,可说没什么应该的了,怎么赔都是不应该,一个女孩子的前程,留下的阴影对她的未来会有多大的后遗症无法预知,你说谁能回答你的问题啊! 秉这良心办事吧,当了的事一定要干脆,再拖下去你钱赔的起,良心也赔不起了啊!!!
药物流产的几率很小,而且间隔时间那么短,对你没有什么作用。建议做手术流产,一个月内避免同房,做子宫恢复。虽然你很年轻,但是频繁的性生活和流产对你的子宫伤害是非常大的!
与已婚男人搞婚外情,就已经够可悲的了。 再生下孩子,做未婚妈妈。 你的做法与谁有益? 孩子是无辜的,让他(她)怎样面对未来的生活和人生。 你们之间还要希望吗? 希望得不到,反而换回来的是更大的失望。 纠结,现在清除,对谁都有利。 如果想得到更大的烦恼,你就一意孤行。
她不愿离婚,那么,你离了干嘛?既然不能确定孩子的父亲,那么,生下他就是一种过错。就算你们重组,如果孩子不是你的,你恐怕也无法承受。他们家需要孩子,但一旦你们暧昧关系不小心识破,可以想象,那孩子的生活也会不尽人意的。 既然流过,只有再流,不是残忍,而是为你们的这种关系必须承担残忍 我认为还是yuer6...
你好,一种情况考虑是排卵期白带增多,属于正常的生理现象,另一种情况考虑是有阴道炎。
正常月经大约25天到35天出现一次,每次出血4到7天左右,出血量平均每次35cc,最多不超过80cc,因人而异。月经血量在头两天最多。一般而言,如果周期短于20天,或出血持续超过8天,或超过80cc的出血量就可以说是月经不正常。 月经不正常有许多不同的方式,如果出血周期40天以上才来一次的情形,叫做...
女职工如何享受生育保险待遇 符合计划生育规定的参保女职工,可享受三项生育保险待遇。犤产前检查费犦女职工怀孕后的产前检查费按每例400元限额支付,超出限额401—1200元的部分,个人自付50%;超出限额1201元以上的部分,个人自付80%。 生育医疗费 该费用包括产假期间由生育引起的疾病的医...