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看你们的合同怎么签的以及合同的内容。如果合同内容约定了只签定你一个人或其他人再无权签供应商合同等其他约定。那这一年内你可阻止签约方与第二个人签合同。
1个回答
你可以直接来电咨询:0755-88837380、88878078相信,未来,你,好!
单位可以协议与您解除合同,但你可以要求一笔补偿,具体数额以当地劳动保障部门的规定为准。 上海学者 徐佳捷
2个回答
可以 但是如果协商不好的好就算违约
3个回答
生病之日开始根据你在这家公司的工龄计算医疗期 合同到期而医疗期未满 合同顺延至医疗期满
你的问题很简单,公司要与你签订期限为一年的劳动合同,但你担心可能干不了一年就会辞职,提前辞职势必形成违约,违约就要被追究违约金,这是时下盛行的做法。 是否同意提前辞职及支付违约金,需要看劳动合同对此是否有约定,怎么约定的?如果合同明确约定提前辞职需要支付若干数额的违约金的话,那么届时即使你按照《劳动...
7个回答
这要看你的房东了,你可以跟你的房东商量;但是他不退给你,你也是没办法的。当然还有是看你的合同当时是怎么写的,如果原来有说明还是可以要回来的。
法律规定,劳动合同一经订立就具有法律效力,任何一方无权单方面决定该合同作废。如果变更劳动合同,应当与你协商一致。当然,如果新合同不降低你的待遇标准,并且你在单位的工作年限连续计算,你也可以表示同意。我不知道你们单位为什么要这样做?如果你不想签,是在拧不过厂方,你只能向劳动行政部门投诉。
有效。 未必完全照搬规定。 签何种类型合同,由单位自行确定。
还有一年到期,合同还有效!!
报到证给劳务派遣公司,它要负责帮你办理用工手续和社保缴纳,这些是需要报道证的。户口可以落在劳务公司的所在城市,可以找人才交流中心办理档案调动和落户手续。
签订合同是双方自愿。
就签订一份《转让门面合同》即可。如果门面只有一年就到期了,可以和房东重新签出租合同。
前几年是每年400万美元.不是很高. 乔丹NBA职业生涯总薪水也不过9400万美元.(科比7年1亿4千万美元)不过时代不同.那个时代的9400万美元已经是令人目瞪口呆的天文数字了.. 就知道这么些..
4个回答
800.00
2个月《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
你最好不要去。。。。做两个月签一年明显到时候你会违约的。。。。。小心拿不到钱还吃官司!!!
你好! 这样签也是可以的! 因为合同一般都是没有固定期限要求的,一般都是以到年底为单位签的,这样有利于到时候统一换签或者续签,别的签发也是可以的! 只要合同条款都没有问题,签的时间又签订双方协调制定!
如果你自己辞职没有赔偿。如果是单位和你解除合同,按你上年月工资,满一年给一个月的补偿。如办理失业手续,可进行失业登记,然后领取失业金。
实习是不受劳动法保护的,也不适用劳动法律,你想走直接走都可以。 你可以等拿了工资再走。
不好意思,看不懂!
由于已经连续签订过两次劳动合同,因此,在合同到期后续签时偶,有权要求签订无固定期限劳动合同。 不知合同未满是指什么? 1、合同未满单位辞退,属于违法解除劳动合同,需要支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。 可以依法领取失业金。 2、合同未满自动离职,是不能领取失业金的。
租赁合同有统一格式,在付款一条可以明确写明,已付6月房租
我国的劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新...
如果不想在那里工作就不用签了,如果想留下来的话,还是签了好,因为有了合同双方都有保障,如果将来大家有了什么纠纷就麻烦了
可以举报。但首先要收集证据、固定证据。如与这个单位的工资卡对账单,考勤表,工友证人证言。有了以上证据,就可以到所在地市的劳动局投诉维权了。希望我的解答能帮到你 如果还想在这个单位供职,就要把握好力度,不能过,过了会伤感情
合同约定可以转租才可以转租,如果没有约定,不能转租
因此《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 需要注意的是,虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,但并不代表用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。
签定合同由甲乙双方协商决定,你有权提出来。 但是一般情况还是按聘用单位的来,签三年制的合同。你想,如果你一年就打算跳槽人家还用你干吗? 再有,你应聘的单位一般签的就是三年制的合同,现在应聘上了再向用人单位提要求可能从道德上讲显得有些不负责任,(可能言重了,但你站在用人单位的角度你的做法可能会对你的任...
转租的租赁期限,应该在原承租人与房东约定的承租期限内,二房东与大房东签一年合同我签三年的,对于次承租人,起先的一年是有效的,超过的二年是无效的,但是可以追究二房东的违约责任。 怎么处理房屋转租纠纷 一、协商解决 找当地的派出所或者居委会、街道办事处、建委(负责租房等问题)或者中介进行协调。 二、申请...
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