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加班与值班的含义以及性质是不同的: 加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作,如平日的延点、休息日以及法定节假日上班等。应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付“(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
4个回答
值班不是加班,法律并不严格禁止,也未规定值班需支付加班费。 但公司经常性安排无偿值班的做法,且强行规定不值班扣工资的做法,确有违法嫌疑,建议向当地劳动监察部门举报,请求干预并查处,以期问题得到解决。
2个回答
这个,你可以与当地人民政府取得联系,电话:12345
1个回答
按照法律应该,但是很多都没有吧
亲这个要看公司的规定制度,一般都是要求工作8个小时而已。具体得看公司的待遇,平常多注意休息吧。
可以,2倍工资
白天上班夜间在公司里值班,值班费应该咋算! ··值班,也属于上班啊!应当支付加班费。
肯定算违反劳动法
不合法,但是每多半企业不是会钻些空子,像这种加班是常见的事
这个没有办法,劳动局如果能管这个事的话,现在的加班加点的事情能这么多么?
劳动法规定:加班要有加班费的。不给加班费只是你们单位的事情。可以找单位协商。
第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机...
《中华人民共和国劳动法 》 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。 《中华人民共和国劳动合同法》,由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过。自2008年1月1日起施行。
3个回答
会的,要是医院不给你可以到当地劳动局举报
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