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基本不太可能,不过保险公司现在招聘业务员都是借着这个借口,,据说明年会有地区试点,估计到了地方,有什么变化还不知道,试点之后是否推行也不好说,,不过希望推行,,要是全面覆盖,我感觉,没个五六年,不太可能
1个回答
一般应用于销售性行业,也或企业中的销售性岗位。是指保证了最低工资水平的收入,再加上销售提成、销售提奖之类的计算员工月度收入。如果没有销售业绩的情况下,也能保证有最低工资水平的工资收入。
保险业中,无责的全称叫无责任底薪,意思就是说这个底薪是没有任何条件的底薪,不管是否有业绩,这1500元都可以得到的。 对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大...
面试可以谈的
这个可以去平安看啊
要看你发展前途的,刚开始还是比较少点的额,但是有保证,如果你发展的好的话,还是不错的
肯定是违法的
所谓无责底薪,是指与业绩不挂钩的底薪,只要按时出勤,就确保的底薪,但据我在保险业近8年的工作经验,目前还没有碰到真正无责底薪的公司,希望你不要被忽悠了。 有责底薪:是指与业绩挂钩的底薪,通常有几个档次,做到不同的档次,拿不同的底薪,一般有封顶。 佣金:一般指保险业务提成,不同的险种,不同的缴费年期,...
没有。但有什么管理津贴啊,增才奖啊,育成津赔啊是的,还要卖保险,至少要达到标准,不然,降级!
你好,就是底薪,你上班的底薪,不用业务提成的,不必太过担心的,
据说下个月就开始有900到1200的无责任底薪
如果不是内勤而是做业务,说实在的,这个可信度不高!底薪都是有条件的!不是说没有业绩也可以拿到底薪! 另外,这个行业压力很大!10个人做,一年能剩下一个!还不一定赚钱。不建议刚毕业的学生做这个,否则过两年专业一扔掉,再找工作就难了。