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工资方面相关问答

  • 问: 工资

    答:1、计提工资按应发工资提取。 2、发放工资,还可以采取不计提的方法。即: (1)月初按实际工资发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 (2)月末按时发工资进行分配 借:管理费用、销售费用等 贷:应付工资

    理财 1个回答 推荐

  • 问: 工资率与工资的关系?如何通过工资算出工资率?

    答:什么是工资率,没听说过啊。

    人文学科 1个回答 推荐

  • 问: 岗位级别工资就是全部工资吗

    答:岗位级别工资只是代表这个岗位的工资标准。全部工资应该还包括:津贴、福利、奖金等等。

    答:如果你是想问你的全部收入,应该是岗位工资、岗位津贴、福利工资(如餐费、交通费、住房公积金等等)、奖金等的总和。

    求职就业 2个回答 推荐

  • 问: 什么是岗位工资?工资一般都有哪几部分组成?

    答:你好! 岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要...

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 特殊情况下的工资是指哪些工资?

    答:李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的a公司工作。a公司经济效益很好,员工工资水平较高,1999年又参加了城镇职工基本医疗保险,为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费,因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云,2000年3月初,李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间,a公司以已为李某按时...

    答:(1)法定节日、公休假日的工资。   全国法定节日为:新年一月一日,春节农历初一、初二、初三,劳动节五月一日,国庆纪念日十月一日,公休假日为职工的法定休息日。此间,工资照发。   (2)履行国家和社会义务期间的工资。   职工在工作时间内履行下列国家义务和社会义务时,工资照发:   ①行使选举权时。...

    工伤 2个回答 推荐

  • 问: 什么是工资?工资由哪些部分组成?

    答:  工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围:   (1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、...

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 查看工资

    答:只有办理了网上银行服务的签约,才可以在网上看呢. 但是一般的都可以从银行的客服电话上去查询的.

    理财 1个回答 推荐

  • 问: 劳动合同中的工资是试用期工资还是正式工资?

    答:签订劳动合同,一般在合同上都会分别写明试用期工资和正式工资的,如果只有一个数额,就是正式工资了。 不过,一般这数都是基本工资来的,如果你是按标准工时来计算的话,每个月扣除社保和纳税,其实就比基本工资少200块到300块左右。如果你是按实际工时的话,浮动就比较大了~! 另外,试用期工资不得低过正式工资...

    求职就业 2个回答 推荐

  • 问: 我在海信现在自离有工资吗听说现在自离没工资到底给不给工资?

    答:自动离职基本上都没工资的,这也要看你的公司有没有人性了

    答:关键在于海信是否有这样的规定。一般自离都是有工资的,但必须按照程序来,不能突然就不上班了,那肯定就没工资了

    求职就业 2个回答

  • 问: 计提工资是额定工资还是实发工资

    答:计提工资是应发工资。

    答:我想说明一点,计提肯定是应付而未付的工资,这个数是不确定的,只能是差不多,一般取整数。比如,你单位月工资发放在10万左右,你当月计提 借:管理费用等科目 贷:应付职工薪酬

    理财 2个回答

  • 问: 工资薪金所得是实发工资还是应发工资?

    答:工资薪金所得是应发工资. 工资薪金所得是实发工资加上单位代扣的各种费用.包括水电费、房租、三险一金、个税等等 ---------------------------------------- 不惧恶意采纳刷分 坚持追求真理真知

    学习帮助 2个回答

  • 问: 什么是工资黏性?

    答:所谓工资黏性是指,劳动市场上名义工资不会立即随劳动市场上供求关系变化而变化,而只能慢慢地调整变化的这种情况。工资黏性和工资刚性是两个不同概念。工资刚性是指名义工资能上去不能下来或者至少不能下跌的这种情况。凯恩斯是用工资刚性来解释非自愿失业的,认为由于种种原因,工人不愿意降低名义工资,但是会接受物价上...

    理财 1个回答

  • 问: 我的工资是500,你的工资是我的一倍,请问你的工资是多少?

    答:我查了一下字典----“倍”(此时实际省略了“1”):等于原数的2个。所以,分别作如下解释: “1倍”等于原数的2个----本题中,500的一倍=2×500=1000(元) “2倍”,此时,“倍”前有系数“2”,就限定另一个数是已知数的“2倍”,结果就是:2×某数,本题中,500的2倍=2×500=...

    答:数学概念是严格定义的,生活中的口语表述是约定俗成的,两者之间是会有差别的。我不知道你是想讨论数学概念还是讨论在实际生活里对别人表述的理解。 在数学里对“倍”的定义非常明确,500元的一倍就是500元;500元的两倍是1000元,或者说500元增加一倍是1000元。在数学里,“倍”并没有增加的意思,例...

    数学 9个回答

  • 问: 关于工资问题

    答:在线120小时。70级的领1000元宝。80级的领2000元宝。90级的领3000元宝.100级的领4000元宝。

    问道 1个回答

  • 问: 计提工资

    答:计提工资:是我们先把实际的工资计提起来待我们付工资的时候就减去个人所得税就行了, 希望能帮到你

    答:计提工资一般是指工资成本,不仅包含实际发放的部分,还包括代扣个税、员工个人应承担的社保、公积金等。所以二者金额不是一样的。

    理财 2个回答

  • 问: 主力工资和工资帽是什麼???

    答:您好,球队内的工资最高的前5位球员的工资就是主力工资,把这5个工资数 相加,没有超过 70000,就说明没有超过工资帽

    网络游戏 1个回答

  • 问: 工资怎么做账?

    答:1、工资可以采用计提的方法 (1)提取时 借:管理费用等 贷:应付工资 (2)实际支付时 借:应付工资 贷:现金 2、工资也可以在发放时,直接计入应付工资 (1)发放时 借:应付工资 贷:现金 (2)月末分配时 借:管理费用等 贷:应付工资 2009-03-29 20:31 补充问题 (1)发放时,...

    理财 1个回答

  • 问: 公务员工资的组成

    答:目前,中国公务员工资由四部分组成:基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。“公务员法”将取消工龄工资,将公务员工资归纳为基本工资、津贴、补贴和奖金,其中津贴包括地区津贴、岗位津贴等。根据规划,明年加薪方案将主要提高津贴和奖金的标准,岗位津贴的差距适当拉大。

    生活常识 1个回答

  • 问: 工资

    答:实际上,只要实际企业都一样的

    答:1、如果你单位执行医院会计制度,就应该按照医院会计制度核算工资。 2、如果执行企业会计制度,就按企业会计制度核算工资。 3、总之,工资核算是按照你单位执行的会计制度来确定的。

    求职就业 2个回答

  • 问: 应发工资和实发工资的区别?

    答:1、应发工资是计入企业当期费用的工资,一般由工资和各种补贴组成; 2、实发工资是应发工资扣除一些应扣除费用后实际发到你手中的工资,扣除部分主要包括三金、个税、水电费、个人借款等; 3、没有固定比例

    答:应发工资是在月工资的基础上,加上加班费,误餐费等,再减去病事假等等,所得差额即为应发工资,应发工资再减去个人所得税,就是实发工资. 在入帐时,按应发工资栏的金额入帐.再做一张收款凭证,代扣个税的收款凭证,两者相减,即为你的实发工资. 这是没有比例的.

    理财 5个回答

  • 问: 请问公务员工资的组成

    答:没有了.现在的公务员工资只有两项了,职务工资和工龄工资.

    答:在《公务员法》颁布以前,公务员的工资由四个部分组成:基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。 今年1月1日施行的《公务员法》规定,公务员工资包括级别工资和基本工资两部分。 另外,公务员工资还包括:四个法定节假日的过节费、多出一个月的工资(全年13个月工资)、年终奖。

    理财 2个回答

  • 问: 企事业单位发放工资问题?

    答:国有企业和事业单位是先拿钱后干活,三月初领的工资是三月的;私营企业是先干活后拿钱,三月初领的工资是二月的。

    答:如果是企业单位,三月初领的工资,应该是二月份的工资,工资下发。 如果是行政单位,三月初领的工资,应该是三月份的工资,工资上发。

    理财 2个回答

  • 问: 工资工资工资工资 在生宝宝的时候休产假的那几个月里?

    答:亲,一般只要有劳动合同,女职工在休产假期间是有享受这个工资的,我们公司有,只不过拿的都是最基本的工资,一千来块钱吧,亲可以咨询一下你们人事部门哦

    答:你在什么单位呢,我是老师,我们有发工资,绩效的因为没有上班就没有,听说医疗系统只发基本工资就是几百块,我反而没拿到什么生育金,生育金是不是就是生孩子报销的那个钱呢?

    法律 12个回答

  • 问: 企事业单位发放工资的时间问题.

    答:二月份的啊。。

    答:国有企业和事业单位是先拿钱后干活,三月初领的工资是三月的;私营企业是先干活后拿钱,三月初领的工资是二月的。

    理财 3个回答

  • 问: 活工资是不是工资中的组成部分,我们单位扣活工资对不对

    答:活工资其实是单位搞的一种福利工资,并没有列为财政预算里,单位挣的有就发,有的单位是把这部分与考核或任务挂勾,到半年或年终兑现。 如果大家都这样,那就是正常的,如果只是针对你一个人,你应该与领导进行沟通,最好不要吵闹,因为现在事业单位也逐渐实行聘用制,小心以后给你穿小鞋。如果你确有本事,自找饭碗没问题...

    求职就业 1个回答

  • 问: 天津KFC肯德基工资怎么算?

    答:工资是不一样的

    求职就业 1个回答

  • 问: 工资

    答:假日加班工资按《劳动合同法》计算,但关键是很多单位,而且绝大部分单位都不真正执行。一般的加班工资都是按单位的规章制度执行,比如说监理,监理员加班1天60元,省监理工程师100元,国家注册的监理工程师150元等,五一加班只算一天,国庆算三天,根本就不按劳动合同法执行。

    答:以合同约定基本工资为基数计算,请假工资也是如此。 平时加班按1.5倍工资算,双休日加班又不能安排补休的,计二倍工资;法定节日安排加班的,计三倍工资。日工资=月基本工资/21.75。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)...

    合同纠纷 3个回答

  • 问: 关于应发工资和实发工资

    答:我觉得你每个月结账时,在应付工资账户月末汇总本月借贷方发生额和本年累计借贷方发生额,实发数和调整因素分开做会计凭证,你可以从明细账上用本年累计应发数减去调整因素就等于本年实发数,这样是不是简便一些,只是平时多做一些就可以了。

    答:一般来说,工资是在员工尽工作义务后发放的,所以,工资会在下月发放,由此产生当月的工资在本月计提,下月发放。在费用科目中设立“工资"科目,用以统计实发工资数目。 当月:借:工资(费用科目)100元 贷:应付工资 100元 下月:根据实际发放数额(例如员工出勤,几件,等等因素调整) 借: 应付工资 90...

    理财 2个回答

  • 问: 一般会计多少工资?

    答:不说高级会计师和注册会计师,就是一般的会计,会操作全盘帐的一般的2000块左右。民办的一般看你能力了,老板看的起你,幼儿园规模比较大的应该过的去。效益一般的老板投入少的,那就麻烦了最多也就1千来快,我这边的幼儿园小朋友有1000多个的,搞会计的一般收入是2500-3000左右,民办幼儿园工资多少主要...

    答:不说高级会计师和注册会计师,就是一般的会计,会操作全盘帐的一般的2000块左右。民办的一般看你能力了,老板看的起你,幼儿园规模比较大的应该过的去。效益一般的老板投入少的,那就麻烦了最多也就1千来快,我这边的幼儿园小朋友有1000多个的,搞会计的一般收入是2500-3000左右,民办幼儿园工资多少主要...

    会计资格考试 2个回答

  • 问: 什么网站可以比较工资

    答:个人推荐比工资网站..因为我觉得它比较权威,而且也非常的好玩,像个游乐场...总之,在玩的同时,也了解了最新的薪资行情及薪资福利.

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