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关于底薪低相关问答

  • 问: 业务员底薪低提成高好?还是底薪高提成低好?

    答:创业的,接单和销售是关键环节!直接可以确定你是否能生存下去!讨论1:如果说低底薪,高提成,我觉得这个可以促成业务的发展,激励业务员进行争取更多的货单!当然你要保证你的运作成本不能太高,否则没利润怎么办?但是有很多人的思想不思进取,有工资拿就行了!就想高底薪低提成!这样他们有保障!这里面我觉得你要分别...

    答:讨论1: 个人认为对于公司发展而言,采用提成高底薪低的政策比较合适,这样可以促进业务人员的进取精神,在他为获取更高的提成而努力的同时,公司的收益也能有大幅增长; 对于业务员而言,在代理公司工作,还是底薪比提成高比较好,毕竟就目前情况而言,国内电子设备产品代理数量之多可谓数不胜数,竞争非常...

    教育/科学 3个回答 推荐

  • 问: 为什么小公司多采取低底薪高提成 大公司采取高底薪低提成?

    答:公司规模对人才的效益要求不同

    商业 1个回答 推荐

  • 问: 为什么小公司多采取低底薪高提成?

    答:小公司需要发展,需要业务员多做业务所以用高提成鼓励大家,大公司主要是要留住人才所以底薪高。

    商业 1个回答 推荐

  • 问: 外贸待遇如何啊?

    答:这个不一定的 要看是哪个行业的外贸。一般来说上海地区外贸底薪都是在2500-3000左右,但是提成方面还是不错的,外贸其实就是销售,业绩越好收益就越高,坚持是最重要的。

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 为什么工资那么低,

    答:私企的工资高低大多数在于:1、地区同行业的平均工资;2、公司的营业状况;3、老板的大方度。如果是国企,就取决于前两种情况。现在国家规定强制性要求企业帮员工购买社保,如果员工发现该公司未帮员工购买,那么员工可以采取起诉的途径来维护自身的利益。如果觉得自身的条件好,可以找到更好的单位,也可以选择辞职后再...

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 富士康绩效打的低会不会影响底薪或是涨工资?

    答:除非是件工,否则不会影响底薪的

    答:不会的。涨工资或级别主要看领导对你是不是重视。

    人体常识 3个回答 推荐

  • 问: 谁能帮帮我!是去4S店工作?

    答:一个工资低但是轻松,一个是么有休息时间但工资应该要高些,根据个人的需求,来决定。

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 学市场营销有出路吗?

    答:市场营销大众专业,因为他的就业面广,但是以后能不能发展的好要看你在学校积累的知识是否扎实,学校对能力的培养还是很重要的

    答:关键是要看在什么样的学校学习,找一个应用型的大学,学到真正的市场营销技能是重点,北京有一所学校还是不错的,我同学就在那上,叫什么名字忘了,他现在的工作就特别好

    教育/科学 6个回答 推荐

  • 问: 在上海应届研究生年底薪12万算不算低啊?

    答:在上海应届研究生年底薪12万不算低

    求职就业 1个回答

  • 问: 工资低吗?在深圳这边?

    答:我们这里才一千

    求职就业 1个回答

  • 问: 做外贸的前途在哪?

    答:首先当然是积累经验了,学到一些基本功 慢慢的能够自力的寻找客人,发展到一段时间就自己当老板了 前途是光明的 道路是曲折的 要接受和适应!

    求职就业 1个回答

  • 问: 有人知道合生元的育婴助理怎么样?

    答:可以先去做做,了解下。实在不行就不做咯E

    答:感觉还是可以的这个牌子,这个要看你自己有没有兴趣

    求职就业 4个回答

  • 问: 底薪好低 ,不知道提成方面怎么样

    答:既然知道底薪好低,那通过了你准备去吗?

    答:如果想从事保险行业 建议直接去寿险专营部门 底薪高 佣金也可以 时间自由 银保需要坐班 底薪 提成都不高

    保险 2个回答

  • 问: 杭州百大服装专柜营业员底薪1800加2个点提成算不算低的?

    答:不算低 因为销量比较大

    求职就业 2个回答

  • 问: 杭州百大服装专柜营业员底薪1800加两个点提成是不是低的?

    答:说实话 不高

    答:太低了( 麻烦点击好评,谢谢!T^T⊙ )

    求职就业 2个回答

  • 问: 业务员底薪低提成高好?还是底薪高提成低好?

    答:要选择底薪,提成高啊。因为你如果搞的好的话那就可以提好多哦 哈哈,不知道要比薪高多少。

    答:讨论1:底薪高给员工安全感,对初级员工最为有效,这时可以给予较低的业务提成。当员工能力提升、并有较多业绩的时候,可以与之协议将底薪降低或取消,然后直接给予较高的提成,才是双赢的结果。讨论2:员工私自签单,是业务员一种获得更大收益的方式,除了一些必要的管理制度外,一般公司可以采用承包业务额的方式来约束...

    教育/科学 4个回答

  • 问: 业务员底薪低提成高好?还是底薪高提成低好?

    答:创业的,接单和销售是关键环节!直接可以确定你是否能生存下去!讨论1:如果说低底薪,高提成,我觉得这个可以促成业务的发展,激励业务员进行争取更多的货单!当然你要保证你的运作成本不能太高,否则没利润怎么办?但是有很多人的思想不思进取,有工资拿就行了!就想高底薪低提成!这样他们有保障!这里面我觉得你要分别...

    答:讨论1: 个人认为对于公司发展而言,采用提成高底薪低的政策比较合适,这样可以促进业务人员的进取精神,在他为获取更高的提成而努力的同时,公司的收益也能有大幅增长; 对于业务员而言,在代理公司工作,还是底薪比提成高比较好,毕竟就目前情况而言,国内电子设备产品代理数量之多可谓数不胜数,竞争非常...

    教育/科学 3个回答

  • 问: 怎样认识高底薪低提成和低底薪高提成这两种工作?

    答:高底薪比低底薪稳定一些. 打个比方说,在商场卖品牌化妆品,底薪1800,但是一个月加提成能开到5000多RMB.可是如果你这个月卖货不好的话也就能拿个2000出头.

    其他社会话题 1个回答

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